巡视整改专题民主生活会征求意见【15篇】

时间:2016-04-07 综合资料 点击:

在改革开放的新形势下,民主生活会是加强党员思想作风建设,切实加强党内团结,保证党的路线、方针、政策和决议正确执行的重要举措。 以下是为大家整理的关于巡视整改专题民主生活会征求意见的文章15篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

  一、肯定意见方面

  1、政治思想过硬,拥护县委、县政府的决议,相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁,能自觉抵制各种不正之风,维护领导班子荣誉,工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保质保量地完成各项工作任务,执政能力强,不断带领全局职工开拓进取。

  2、局领导班子成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。

  3、局党总支求真务实,真抓实干,立党为公,执政为民,在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面,取得了较好成绩,得到了上级领导及社会各界的一致认可,为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献,为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。

  4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用,认真执行党的方针政策,坚持科学、和谐地发展交通事业,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。

  二、意见建议方面

  1、加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和交通现代化建设的需要。

  2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。

  3、关心职工生活。

  4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。

  5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。

  6、加强宣传思想工作,为交通事业的发展营造良好氛围。

  三、其他方面

  1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层情况,提出指导意见。

  2、抓好基层党建工作,发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

  3、以〈若干意见〉为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通发展,大力实施农村交通物流。

  4、加强城市公共交通安全管理,推进城乡公交基础设施建设。

  通过民主生活会征求的意见、建议,可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高,希望全体党员干部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学习实践科学发展观,深入开展创先争优(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。

第二篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

      按照某某集团公司党委的要求,某某公司党支部认真组织开展查摆问题、开展批评,组织开好专题民主生活会等各项活动,某某公司班子和党员干部认真学习上级党组织的各种文件,观看教育片《周恩来的三个昼夜》等等。按照某某集团党委民主生活自检自查的要求,反思近期的工作情况,我进行了一次深刻的自我检讨,看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距,进一步明确了今后的努力方向,这对于自己今后的工作将产生不可替代的积极影响。本人对专题民主生活会谈谈工作体会:

  第一,坚持公正、正确的立场,带头树立正气

  作为领导班子成员要站在公正、正确的立场,处理问题要先进行实事求是的科学分析,既不夸大也不缩小,更不能捕风捉影,强加于人。严格要求自己,强调树正气,致力于自身政治素质的提高。通过学习,增强对重大问题的决策能力、综合协调能力。正直为人,正确应用手中的权力。在修养方面,做到自重、自省、自律、自立,工作中起好带头作用、任劳任怨、忠于职守。勇于探索、不断进取,树立创新意识、超前意识和效率意识,促进公司各项工作向前发展。

  第二、要有正确的态度

  坚持高标准、严要求,讲究方式方法,把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上,从自我剖析入手,用一分为二的观点正视自己的缺点和不足,找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题,从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。有宽阔的胸怀,要豁达大度,虚心接受意见,做到闻过则喜,有则改之,无则加勉。批评别人要出于公心,坚持一切从工作出发,一切从党的事业出发,敢于说短亮丑,承担责任,做到原则问题不让步,非原则问题不纠缠,着眼于提高认识,共同进步,真正达到团结——批评——团结的目的。

  第三,摆正位置,有所为有所不为

  古人云“有所为,有所不为”,“有所不为”意指要摆脱"官本位"思想束缚,不把"官"的大小作为自己行为的着力点,不以自身的位置谋取个人不当经济利益,损公利益之事坚决有所不为,争功推过之事必须有所不为,“有所为”意指要在本职工作中由所贡献,把主要精力致力于公司发展。

  第四、加强理论学习

  要具备与工作相适应的素质、品行、能力,必须坚持不懈的学习。接受正确思想、理论的指导越多、知识越多,思想水平和党性修养才会越高,才会有开阔的视野,坦荡的胸襟。加强学习,丰富头脑,才能正确对待和开展好批评与自我批评,以党员个体的纯洁性保证我党整体的生命力。

  下面,我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评:

  第一、企业管理与项目管理水平、政治理论学习和管理知识学习还要不断加强。表现为:1、理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够,自觉主动抽出时间学习不够。平时,自己虽然也重视理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但不系统,缺乏全面的、系统的钻研精神,仅仅满足于有关安排学习,在学习的自觉性方面还存在着较大的差距,对于学过的东西没有进行反思,没有深刻钻研。2、理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距,缺乏运用马列主义毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”重要思惟的态度、观点、方法去指导、分析、解决实际工作问题的详细能力。对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有施展理论的指导作用,使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不善于从政治的角度来观察、分析问题,对事物的理解不深刻、不全面。3、学习上还不够,特别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作,闲时学一阵子,忙时学的少,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。

  第二、对本职工作业务知识把握得不深不全,工作能力有待进一步加强。全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部分业务出发,对一些关系发展全局的工作铺排理解不透,表现为:1、虽然有时候也学习业务专业知识,但有些实用主义的思惟,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。2、自觉开展调查研究少,只注重于组织安排解决的问题。3、在工作上,没有系统科学全面的认真分析成本及加强成本管理工作。4、对某某某业务知识学习得不够。

  第三、工作作风上,性格比较急躁,对下属有时嗓门比较大不留情面。表现为:1、对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候,一接到任务时首先想到的是怎样尽快保质保量的完成,有时存在简单的想法,没有时刻坚持高标准严格要求自己及下属;2、对有关政治工作的条令条例及政策研究不够,工作方法简单,对负责具体业务工作的指导和督促力度不够,致使一些工作效果不理想。3、工作方法有时不够恰当,特别是发现一些内部管理上,一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上,有时不够讲究方法,结果使同事们出现比较勉强的现象,对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同事们都会相互谅解的。4、随着经营工作的开展,项目点的增多,到有些项目部的时间相对减少,有时对职工关心不够。

  我决心通过这次批评与自我批评,找准问题,认清今后努力的方向,要在今后的工作中努力克服自己存在的不足,规范自己,严格要求自己。

  第一、要继续加强党的知识的学习,认真做好读书笔记,写好心得体会,真正用党的创新理论来武装自己的头脑,不断提高自己的政治修养。要加强《党章》及党的相关知识学习,不断增强党的理想信念,加强党性修养,增强大局意识,不断增强政治敏感性和政治鉴别力,进一步充分发挥党员先锋模范作用。认真落实上级有关指示和精神,高标准完成各项任务。

  第二、要不断学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能,积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好本职工作的实际能力,要更新观念,树立全新的服务意识,牢牢围绕公司的各项指标任务的大局,摆正自己的位置,实现由被动服务向主动服务的转变,认真负责做好各项本职工作。在今后的工作中,要进一步做好社会人力资源成本及内部人力资源成本测算分析工作,做好二次经营,量本利施工过程的核算工作,从而达到有效的工程实体成本控制的目的,为企业获得更大的效益。

  第三、经过公司几年来人才培养与引进,技术干部队伍逐步成长,人才梯队逐渐成形,避免人才流失,为人才提供更大平台是公司要努力的目标。如何为员工创造更好的生活环境,解决公司年轻人的个人问题,提升员工的企业归属感是公司进一步向前发展需解决的一个重要问题。在今后的工作中,要和年轻同志们同道们多交流,多沟通。要善于和他们多谈心,多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人,常做宽容之事,以自己的表率作用,促进团结、达到增进情谊,促进工作的目的。

  第四、要进一步改进工作作风。要努力做到迎难而上,积极工作,干好在手各工程项目,根据我公司自身工作特点,不断完善和进步自己,踏踏实实的投入到工作中去。在今后的工作中,要进一步提高公司承接工程能力,公司要做大、做强、承接更多工程是基础。要进一步开拓市外市场并站稳脚跟,要力争在市外领域打响品牌。

第三篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

  1月26日,我市召开了2018年市委常委民主生活会。会前,发布了工作计划,明确了工作要求,做了认真的准备,具体情况报告如下。

  1.2016年市委常委民主生活会问题整改。

  一年来,团队成员加强了责任,狠抓整改落实,取得了显著成效。通过对上一年度发现的问题和整改措施的逐一梳理和比较,形成了整改情况,简要报告如下:

  (1)理想信念不够坚定。加强政治理论学习和警示教育学习,全年召开XX中心小组学习会议,组织小组成员认真学习习近平总书记7重要讲话精神和中国共产党第十九次全国代表大会表大会报告精神》集中观看了《西方民主怎么了》、《西方新闻自由只是传说》等警示教育片。

  (二)政治规则意识有待加强。牢固树立政治意识,任何上级决策部署都必须在市委常委会会议上传达学习,每个团队成员都要谈经验和方法,进一步加强实施。目前,市委常委已专门研究上级决策部署XX次。牢牢把握意识形态的主动权,成立舆论中心,制定工作计划,建立微博和微信微信官方账号,大力宣传党的政策、路线和方针,加强对网络舆论的监测,及时不良舆论,努力不断创造清晰的网络空间。

  (3)工作作风需要进一步改进。市委常委团队成员全年进行了近XX次调查,发现了关于群众切身利益的XX个问题,全部解决了。组织团队成员集体观看警示教育片《忏悔录》,举办党政领导干部关于纪律警示教育的专题讲座,召开作风整顿警示教育大会,不断加强抓作风的思想意识和行动意识。与此同时,以作风整顿专题民主生活会为契机,深入研究作风问题,不断巩固和深化整改成果。

  (4)责任感有待提高。系统制定了XXX方案和配套的评估细则,进一步明确了责任领导和领导单位,促进了团队成员更好地履行职责。大力弘扬改革创新精神,各项工作频繁成功。

  第五,组织生活制度的实施不够严格。制定并严格执行《党员领导干部参与双重组织生活制度》。全年,团队成员作为普通党员参加党支部的组织生活会议已达XX次。市委主要负责人围绕十八届六中全会、省第十二届党代会、党的十九大精神,为全市党员干部上了XX专题党课。在民主生活会上,团队成员敞开心扉,坦诚相见,互相批评,建议达到XX条。制定了XX委员会的工作规则,进一步提高了决策的民主化、科学化和制度化水平。

  (六)主体责任落实不到位。把党风廉政建设与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同考核,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。分六个层次签党风廉政建设责任状》146份,逐步落实全市党风廉政建设和反腐败工作内容。严格执行一案双查和一问三责,全年共查处两责执行不力问题XX件,给予党政纪处分XX人,问责XX人。市委主要负责人带头履行职责,全年亲自部署16项重要工作,亲自询问XX重大问题,亲自协调XX重点环节,亲自监督XX重要案件。制定实践监督纪律四种形式的实施意见和工作计划,团队成员带头实施,带头实践,全年以第一种形式处理XX人。旗帜鲜明地为纪委履行监督责任,消除干扰,做好后盾。全年市委常委专门研究党风廉政建设和反腐败工作XX次,听取案件调查报告XX次,涉及纪检干部人事调整XX次。

  2018年市委常委班子民主生活会征集意见。

  征集意见主要分为三个层次。市委办公室组织座谈会,向市委委员、基层党委负责人、市直部门、中省哈尔滨驻尚单位负责人、部分两代表一委员、市退休干部代表征求市委常委团队意见和建议;市委组织部向全市54个党委(总支)发出征求意见的通知,征求全市基层党组织和党员干部对市委常委团队的意见和建议;市人大、市政府、市政协、市纪委办公室分别征求了本单位领导同志对市委常委团队的意见和建议。目前有300多条建议。

  经市委办公室整理、总结、整合后,征求的意见和建议主要表现在以下20个方面:

  一、理论学习中仍存在不深不透的现象。建议深入学习近平新时期的中国特色社会主义思想,真正理解、理解和实践。

  2.过度考虑分工,对其他工作的投入相对不足。建议牢固树立大局意识,加强协调合作,形成合力。

  三、对上级决策部署了解不深,把握不准确。建议广泛学习经济发展、城市规划建设等知识,不断提高工作能力。

  4.平时规定动作多,自选动作少。建议积极探索,大胆创新,不断推出符合XX发展实际的好经验好做法。

  5.面对工作中的突发情况,虽然可以在上级的时限要求内及时报告,但由于时间短,报告不准确、不全面。

  6.只满足于不发表不当言论,不想阻止身边不当言论。建议牢固树立政治意识,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉与不当言论作斗争。

  七、存在老好人心态,不能完全做到知无不言。建议及时批评提醒,促进整改。

  8.谈问题不能全面准确。建议多谈谈基层的实际困难和工作中的突出问题,以获得更多的帮助和指导。

  9.前段时间群众满意度调查,XX在XX市排名较低。面对这种情况,我们必须加强责任,敢于承担责任,不断改善民生福祉。

  10.近年来,XX的发展保持了稳定的增长,但与五常、宾县的差距越来越大,宾县仍然从后面来。建议认真发现差距,认真分析问题,进一步努力,勇敢进步,努力开创全面振兴发展的新局面。

  11.社会上的一些热点和难点问题没有得到很好的解决。建议以勇于挑战矛盾,勇于向困难宣战的动力有效解决各种矛盾。

  12.管党治党还存在失之于宽,失之于软的问题。建议层层传递压力,不断推进全面从严治党向基层延伸。

  十三、履行党风廉政一岗双责还不到位。要敢于管理,真正管理,严格管理,不断净化政治生态。

  14.虽然工作安排得很好,但没有及时跟踪监督,导致个别工作失败。建议狠抓落实,加强监督检查,确保任务落实。

  15.各种会议文件太多,太复杂,很多战线会议各单位主要领导参加会议,让基层忙于应对。推荐进一步精文减会,提高效率。

  16.基层工作会遇到很多问题,不会做,做不好。建议深入基层,深入一线,全面了解情况,及时提出指导,确保工作有效。

  17.评估不能紧密结合各单位的实际情况。建议科学设定指标,使评估工作更加准确合理。

  18.研究不够深入细致,无法充分掌握群众的实际情况。推荐进行解剖麻雀式调查,既身入又心至。

  19.享乐主义尚未完全消除。建议大力弘扬艰苦奋斗的优良作风,始终保持共产党人的政治本色。

  20.也有奢侈浪费。推荐节俭,反对浪费。

  第三,2018年市委常委的主要问题。

  经过仔细梳理和反推,发现市委常委班存在以下六个突出问题:

  (1)学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想,努力学习、理解和实践,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,维护党中央的权威和集中统一领导,自觉在思想政治行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  大多数同志可以理解八个清晰、十四个坚持等核心内涵和基本策略。但也有同志掌握不深,理解不透彻,无法运用理论与实践相结合、历史与现实相照应、现在与未来兼顾的方法,有效增强理论学习研究的整体性、系统性和协同性。有些同志缺乏理论学习的主动性,有以业务繁忙为由忽视理论学习的问题,也有以业务学习代替理论学习的问题。有些同志不善于从习近平新时期中国特色社会主义体系中汲取营养,寻找路径,无法形成理论联系实际、指导实践的良性互动。

  (二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中重大问题及时请示报告,紧急处理后及时报告,个人相关事项按规定和程序向党组织请示报告。

  一些同志没有完全完成上级的决策部署。他们平时思考问题,规划工作,考虑战线太多,立足宏观大局相对不够。有些同志对上级决策部署了解不深,结合实际创新不扎实,削弱了执行效果。其他同志在处理重大突发事件时缺乏经验,对一些程序性规定执行不够积极彻底。

  第三,忠于党。

实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面

有的同志忧党爱党护党意识不强,对社会上个别消极议论或负面言论没有旗帜鲜明地予以抵制和斗争。有的同志顾面子、讲人情,面对别人的缺点和问题,不提醒不批评,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。有的同志缺乏实事求是的科学态度,对工作中的一些失误和问题,还存在遮掩、护短等错误思想。

(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转方面

有的同志担当精神不足,遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交,面对发展位次后移的严峻形势和群众获得感幸福感尚不明显的客观现状,缺少攻坚克难的勇气,大量工作还没做到位。有的同志履行全面从严治党责任不力,一定程度上存在“宽松软”问题;有的同志对分管部门、领域的一些不当言行知之不多,放任自流,缺少言传身教的勇气。

(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面

有的同志抓落实的韧劲不够,欠缺“步步为营、环环相扣”的跟进措施,不能长期在“一线”指导、在“火线”督战。有的同志抓落实的实功不足,口号喊得响、决心下得大,落实起来高举轻放、浮皮潦草;还有的仍习惯以会议落实会议、以文件落实文件,致使基层疲于应付。有的同志深入基层次数不多,对基层实际困难特别是群众所思、所想、所怨、所盼了解不深不透;在安排考核工作时搞“一刀切”,不能紧密结合基层单位实际。有的同志虽然经常下基层调研,但是调研的深度不够,成效不足,还不善于运用“解剖麻雀”的方法将各种情况搞清楚。

(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面

有的同志抵制“围猎”腐蚀的警惕性不高,虽然在大是大非上能够坚持原则、秉公办事,但以更高的标准、更严的要求来衡量,仍有一些小事小节没有做到位。有的同志虽然能够自觉贯彻落实中央八项规定和实施细则精神,但还存在不够节俭的问题。

针对以上问题,我们已经建立了时间表和路线图。下步工作中,我们将挂图作战、挑灯夜战,全力推动问题整改到位。

以上汇报,不当之处,敬请批评指正。

第四篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

  关于领导班子民主生活会征求意见的通知各税务分局、办税服务厅、稽查局、县局各股(室): 根据***号文件精神,县局拟定于2014年6月30日召开领导班子民主生活会,为开好这次民主生活会,特在会前向各单位专题征求意见。现就征求意见有关要求通知如下:
  一、领导班子民主生活会主题
  这次民主生活会的主题是:以认真落实《廉政准则》为契机,对照检查各项廉政纪律的执行情况,遵守党纪法规情况,执行民主集中制等情况。是否坚持以人为本、执政为民的理念,是否坚持党的群众路线和群众工作纪律,是否自觉践行党的宗旨不断加强党性修养,是否坚持正确人才选拔机制。
  二、学习内容
  《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的讲话精神,学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神,围绕如何实现“十一五”规划收官之年的工作目标,向党和人民“交一份合格答卷”,联系领导班子成员的思想、工作实际,认真进行回顾检查,进一步明确努力方向。
  二、征求意见的范围和要求
  这次民主生活会征求意见的范围为各税源管理单位、办税服务厅、稽查局、县局各股室;征求意见的内容:围绕主题,针对一年来全局的各项工作和领导班子及成员的实际,有针对性提出意见,在充分听取干部群众意见基础上,将意见汇总原汁原味地反馈给领导班子及成员本人。
  广泛征求意见是开好民主生活会的基础,县局党组对开好这次民主生活会非常重视,希望各单位也要高度重视,认真负责地组织好领导班子民主生活会的征求意见工作,并于6月20日前将领导班子征求意见表密封后送县局监察室。

第五篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

  11月19日下午,县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、统计局、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。与会人员畅所欲言,建言献策,对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议,归纳如下:

  1、要大力发展工业经济,提升经济支撑力。

  2、要科学规划“三区”,强化规划执法,以长远的眼光看发展。

  3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障,用好专项经费,用好法律法规、政策。

  4、要解决一部分工作人员的编织问题,充分考虑事业编制工作人员的政治待遇,提高干部职工工作积极性。

  5、要贯彻落实好党的十八大精神,各部门、单位要加强配合协调,进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。

  6、要加大对城乡基础设施的投入,尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作,进一步关注民生,把实事办实、好事办好。

  7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。

  8、加大城区道路改建资金投入,建设1-2个社会停车场,解决停车难的问题,提高交通组织能力。

  9、加强对地质灾害防治工作的领导,确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事,把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。

  10、加大对矿业秩序的整治力度,加强部门联合执法,强化乡镇属地管理职能,把矿业秩序维护列入目标管理考核内容。

  11、要优化发展环境,加强对行业管理、客运市场、矿业秩序、干部作风等方面的整治,提高政府政策执行力。

第六篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

一、肯定意见方面

1、政治思想过硬,拥护县委、县政府的决议,相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁,能自觉抵制各种不正之风,维护领导班子荣誉,工作雷厉风行,敢抓敢管敢干,执行党的政策和上级指示,不打折扣,能保质保量地完成各项工作任务,执政能力强,不断带领全局职工开拓进取。

2、局领导班子成员整体素质较高,在廉洁自律方面能够以身作则,严格要求自己,口碑较好,在职工中树立了良好的形象。

3、局党总支求真务实,真抓实干,立党为公,执政为民,在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面,取得了较好成绩,得到了上级领导及社会各界的一致认可,为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献,为我县经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。

4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子。班子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用,认真执行党的方针政策,坚持科学、和谐地发展交通事业,在岗位上认真履行职责,关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题,贯彻执行民主集中制,带头廉洁自律。

二、意见建议方面

1、加强全系统人员的教育和培训,提高全局党员干部的政治素质和工作能力,适应新形势发展和交通现代化建设的需要。

2、继续加强党风廉政建设,增强反腐倡廉的自觉性,进一步树立党组织在群众中的威信。

3、关心职工生活。

4、加倍珍惜和维护团结,坚持民主集中制,增强民主意识,坚持民主程序决策。

5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面,狠抓制度建设。

6、加强宣传思想工作,为交通事业的发展营造良好氛围。

三、其他方面

1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究,开展暗访调查,分析了解基层情况,提出指导意见。

2、抓好基层党建工作,发挥基层党组织和党员的先锋模范作用,提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

3、以〈若干意见〉为契机,加快农村公路建设步伐,统筹城乡交通发展,大力实施农村交通物流。

4、加强城市公共交通安全管理,推进城乡公交基础设施建设。

通过民主生活会征求的意见、建议,可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高,希望全体党员干部在今后的工作中,戒骄戒躁,继续深入学习实践科学发展观,深入开展创先争优(三送)活动,以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。

第七篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

  团市委2008年党员领导干部民主生活会共征求到意见、建议25条。今年以来,团市委领导班子按照科学发展观要求,对领导班子民主生活会当中开展批评与自我批评查找出来的存在问题以及会前征求到的意见、建议,我委及时的制定了整改措施,并将整改措施细化分解、立项督查,明确了承办责任人、承办部门,到目前,已全部按整改措施落实。现将整改情况如下:
  一、“眼光向下,重心下移”。针对提出的“班子领导要多深入基层”的建议,今年以来,书记班子加大深入基层调研考察的力度,准确把握各时期、各阶段的工作中需要解决的问题,有的放矢,科学决策,科学发展。研究新形式下青年的思想状况,探索一些符合时代特征的工作方式方法并运用到工作实际中。
  二、加强了机关干部的学习、培训,提高全体机关干部综合素质。“加强个人学习,提高理论素养”,“加强机关干部思想素质教育”是意见相对较集中的建议,书记班子在今年继续读书计划,为机关成员推荐《没有任何借口》、《金融危机——中国怎么办》等5本书;在深入学习实践科学发展观的学习调研阶段,邀请市委副秘书长何贵文给机关和全市300多名团干作学习实践专题讲座,提高青年干部政治素养和理论水平;
  三、半年来共青团工作,紧密围绕市委市政府工作中心,突出重点。“党有号召,团有行动”,团的工作在今年的形势下,提出以“青年就业创业工程”为首的“四大工程”工作载体,为务青年就业创业、提高青年技能水平、维护青少年合法权益、丰富青年文化等方面计划了大量活动,切实实践科学发展观,取得良好社会效应,促进了***市和谐社会建设。
  四、狠抓内部机制建设。针对“制定规章制度,检查落实方面应加强力度”等关于机关内部机制建设的建议,通过开展深入学习实践科学发展观活动,加强机关行政效能建设活动,深入实施三项制度建设、加强劳动纪律、美化环境、提高效能等,使机关干部得到锻炼成长成熟,使机关服务青年、服务群众、服务基层工作得到明显改善。

第八篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

  一、领导班子、干部队伍建设方面

  (一)希望多深入群众,体察民情;

  (二)希望领导在以后的工作中积极进取,团结一致,把全乡建设得更好;

  (三)领导在乡里的工作时间各有多少?是你们为工作付出的基础,尽管到上级开会也是工作;

  (四)在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴,首先是看你是否扎扎实实为群众办事,为农民服务,为群众解决了多少实际问题,是否切实在为农民群众谋福利;

  二、组织建设方面:

  (一)多开民主生活会;

  (二)河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与,齐心协力才能做好,领导班子不仅要考虑自身的利益,更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围,这样才更有利于把工作做好。

  (三)我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3-5件受益面较广的实事,树立政府真正为民办实事的形象;

  (四)严格规范公用车的管理;

  三、农村基层工作方面:

  (一)农村的实际情况多加细致的调查,多与群众取得好的联系;

  (二)对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理;

  (三)请求各位领导、任职人员多与农村群众联系;多深入农村解决一些问题;

  (四)建议乡三家领导注重大村工作:一是各项目建设、规划,资金援助等;二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会议经费、接待经费等;

  (五)在工资待遇中,虽然小村一肩挑,但工作总量比大村少,而大村不是一肩挑,但工作量远远超过小村,敬请乡领导多加关心;

  四、项目建设、经济发展方面:

  (一)请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后,多向外争取,能早日实现项目到位,为百姓多办实事。

  (二)请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难:如交通方面;产业开发方面;基层组织资金投入方面。

  (三)全心全意为瑶乡的发展倾注精力,切实使群众增产增收;乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务,促进瑶乡经济发展;

  五、危房改造工作:

  (一)近两年来,县政府给乡政府的危房改造指标增多,部分农户有未批先建现象,建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发;

  (二)我乡占用基本农田建房的有两户,且又是危房改造户,建议乡人民政府申请县政府予以拆除;

  六、其他方面:

  (一)希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视,加大力度;

  (二)对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。

第九篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

     尊敬的各位领导:

  下面,我将本人在“四风”方面存在的突出问题汇报如下:

  一、遵守党的政治纪律方面

  一是科学发展的观念不强,先锋模范作用发挥不好。主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏科学的执行力,缺乏时不我待的使命感和危机感,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作,没有很好地贯彻落实科学发展观。从政治角度观察、分析问题的能力不强,认识事物看表面难以看清本质,对事物的理解不深刻、不全面。

  二是政治敏锐性和创新能力不强。一是学习动力不足,理论功底不深。认为学习是主要领导的事,自己只要能完成工作任务和领导交办的事就行了,还学那么多理论干啥。总以工作忙、事务多为由,经常不参加学习,导致理论学习不够,理论功底不深。二是宗旨意识不强。坐镇机关时间多,深入村组少,有时面对群众的诉求缺乏热情和耐心,缺乏应有的政治敏感性和洞察力。三是创新意识不强。身为班子成员,本应创新思维、创新举措、求得工作新突破。但成天忙于职责范围内常规性的实际工作,处理一些“鸡毛算皮”的一些小事,却很少为领导出好点子,建好议、参好谋,未能高标准地为领导和群众服务。在工作中有时畏手畏脚,缺乏创新精神。四是标准要求不高,进取心不强。认为当上游辛苦,当下游受气,当中游适宜,做群众工作辛苦待遇低,累死不讨好,有时还受气,不如按部就班,尽量不要无事找事,避免领导批评,群众指责。存在只求过得去,不求过得硬的思想。

  二、落实中央八项规定方面

  一是自律意识较差。作为一名乡镇副职领导,有时在吃请、请吃问题上要求不严,存在有吃请现象。

  二是在遵规守纪方面做得不够,存在有早退现象。

  三、形式主义方面

  一是政治理论学习和业务知识学习不扎实,运用理论指导实践有差距。一是学习的自觉性不高。长期以来,学习只局限于每周五下午镇机关组织的集中学习日,平时在家很少主动地学习,存在以会代学,以干代学的现象。特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学用结合的关系没有处理好。在理论把握上和指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导,导致理论学习与实际工作脱节。

  二是开会布置多,具体落实督促跟踪问效少,对自己所分管工作和挂村工作重布置,轻落实。主要表现在以会议落实工作,局限于上级布置什么做什么。比如黄龙病台帐登记工作、党风廉政建设社会评价工作只局限于会议布置,安排挂村干部和村干部具体去抓落实,自己很少深入一线去指导、督促,导致工作效果不是很理想。

  三是存在应付检查现象。工作不求过得硬,只求过得去。存在应付上级检查现象,比如计划生育工作上级来检查考核,上下动员、积极应付,连日连夜加班加点整理材料,查漏补缺,检查过后不能一如既往地抓落实。

  四、官僚主义方面

  一是群众意识不强,为民服务的宗旨不牢。一是深入群众的主动性不强,落实工作只浮在村组,很少深入到农户中去,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。比如自己联系的“三送”联系户,虽然时有走访联系,但也只是蜻蜓点水,一访而过,未能做到静下心来与联系户面对面亲切地交谈,也未能真正了解联系户的需求和诉求,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是深入基层村组调研,了解民情不够。三二五村是一个拥有4000多人口的大村,全部居住在老城区、地域广、情况复杂,危旧房多,矛盾纠纷多,作为一名挂村领导,自己很少深入一线去调查了解情况,未能直接深入到农户中去听取意见,平时掌握群众的诉求和民情,也不够全面、及时。虽然有时也会深入到矛盾多的地方解决一些问题,但也是避重就轻、泛泛而过,这些都是宗旨意识淡薄,服务群众意识差的表现。

  二是工作作风不扎实,对群众诉求解决不及时到位,对群众需求考虑不多。柑橘、脐橙是我镇的支柱产业,是果农的钱袋子,是老百姓主要的经济来源,可是去年柑橘黄龙病爆发以来,作为三二五村的挂村领导,主要考虑的是如何防控黄龙病的传播和黄龙病树的砍除,未能考虑病树砍除后,如何引导果农的产业转型。

  三是与村两委班子成员沟通交流少。作为挂村领导,平时下到村委会,更多的只是开会,布置落实工作,很少与村两委干部坐下来交心交谈,对村两委干部的家庭情况、思想状况以及生产生活情况了解的较少,对村干部的诉求和困难掌握的不够全面,关心干部、了解干部做的不到位。

  四是工作中有急躁情绪。抓工作首先想到的是怎样尽快地完成而不是怎样做到最好,特别是工作任务重,压力大时会情绪急躁、不稳重。比如做计划生育对象工作时,在反复做工作,多次做工作做不通时,情绪急躁,态度生硬,脸色不好看,从而影响工作效果。再如,批评干部态度严厉、脸色不好、不顾场合、不顾干部的感受,从而挫伤了干部的积极性。

  五、享乐主义方面

  一是工作缺乏活力和激情,工作积极性和主动性差,有拈轻怕重的思想。随着年龄的增大,身体状况欠佳,工作激情和工作热情有所淡化,有安于现状和二线思想。来工作五年,一直挂点三二五村,该村人口多、地域广、情况复杂、矛盾纠纷多、工作压力大,责任也大,有时心里会想,在班子成员中年龄我最大,身体状况我最差,为什么把最大的农业村让我包而且一包就是几年,干嘛不让那些年轻有前途的班子成员包,有一种拈轻怕重的思想,特别是近两年,对自己的要求有所放松,对工作标准也不高,有小成即满的享乐主义思想。

  二是亲力亲为抓落实的力度不够,工作执行力不强,抓工作落实的劲头不足。主要表现在黄龙病台账登记和党风廉政建设社会评价工作时,只下到村委会简单布置一下、强调一下,然后任由村组干部和挂村干部去抓落实,自己未能做到深入一线抓督促落实,也没有对挂村干部和村组干部进行跟踪问效。

  六、奢靡之风方面

  一是勤俭节约的意识差。存在浪费水电和办公用品现象,有时贪图方便,不关电脑电源,也没有真正做到人走灯熄。

  二是自律意识差,在吃请、请吃上要求不严。在工作上本人认为不存在奢靡之风,但在年节时也会接受亲戚朋友的吃请,这虽属人之常情,但对照焦裕禄精神,作为一个共产党员对自己的标准和要求不严、不高,没有很好地保持艰苦朴素的优良传统。

  以上就是本人在“四风”方面存在的突出问题,肯定还有查摆不到位、不准确、剖析不全面、认识不深刻的地方,恳请各位领导和同志们提出批评帮助,我将虚心接受,认真整改。

第十篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

     根据某纪委、某组织部《关于认真开好20某某年度党员领导干部民主生活会的通知》(某某[20某某]某号)文件精神,某党组(委)对照会议主题要求,认真学习文件精神,广泛征求各层级意见,深入交心、谈心,全面梳理整改落实和意见征集情况,深刻剖析原因,找准主要矛盾,制定了可行性的整改措施。现在,我代表某领导班子对照检查如下:

  一、学习贯彻党的十九大精神总体情况

  我某党(委)组结合实际情况,迅速行动,多措并举,组织动员学习党的十九大精神。

  一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等;集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看;利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看,确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。

  二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施;会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读,现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟情况,认真做好学习笔记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。

  三是深入一线宣讲学。某月某日至 某日, 利用年终某某之机,派出由某名班子成员带队的工作组,在某某的同时第一时问搞好十九大精神宣讲,深入扶贫点某某村解读党的十九大精神。

  四是结合实践融入学。适时将大会精神结入某某和“学习习近平总书记讲话、讲习近平总书记故事”学习实践活动之中;及时用大会精神统一单位思想步调,凝聚上下共识和意志力量,推动单位建设全面发展、全面过硬。

  二、存在的突出问题

  (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

  一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义,有时有不求甚解、学用脱节现象。

  二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。

  三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行,方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

  (二)坚持请示报告制度方面存在的问题。

  对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然某党组和班子成员在各种场合,多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项,但是仍有个别同志,对个人事项不重视,漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现。某对此问题进行口头批评教育多,进一步的监督和管理较少。

  (三)对党忠诚老实方面存在的问题

  一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

  二是纪律执行还不够彻底。某领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任,把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实,但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩,特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律,存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象,甚至在补缴党费过程中,个别党员有“怨言”。

  (四)履职尽责方面存在的问题

  一是责任担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如,虽然20某某年某班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人,一定程度上增强了基层一线人员力量,但随着业务量的增加和工作标准的提高,全系统特别是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出,干部加班较多,反映比较强烈,某班子对此情况很了解,但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然某班子通过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职能力,但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。

  二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,但结合实际思考研究不多,站得不高、看得不远,工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作,创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从班子自身找原因。

  (五)纠正“四风”方面存在的问题

  一是形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自觉性差,学习流于形式,不够深入,个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。

  二是官僚主义方面,存在着实际工作不深入,有检查验收做的就好,没有检查督促,做的就相对差些,在抓落实具体工作时,不是很好地去研究解决问题的办法,只停留在一定的层面上。

  三是享乐主义方面,有的同志精神懈怠,满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,但求保平安、 消极守摊子,无所作为,得过且过。四是奢靡之风方面,公款吃喝、公车私用还偶有发生,办公住房虽然是租用,但也存在超标的现象。

  (六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

  一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然某党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解,但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识,甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够,没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展,进一步推动了干部队伍作风好转,但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

  三、存在问题的原因分析一是思想不够解放,创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够,因此,在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要,创新意识不够,政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观,认为在工作中已取得了一定的成绩,保持现状已经不错了,在工作的创新和超前意识上做的不够,创新思路和精益求精上有待进一步提高。

  二是工作思路不清,协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想,工作协调配合不到位,从而影响班子之间的配合,影响干部职工工作的积极性和主动性。

  三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够,这是服务意识不强的表现,工作中不能很好的处理公与私的关系,总以个人私事为重,没有把工作放在第一位,也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度,来去自由,放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村,工作对象是广大农民群众,要保稳定抓发展,必须充分了解群众所急所想,将矛盾化解在萌芽状态,要充分尊重农民意愿,保护好 、引导好群众发展的积极性。

  四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作,没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。

  四、改进方法和努力方向

  1、坚持解放思想、实事求是的思想路线,进一步端正学风。按照各级党组织的要求,坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上,合理安排自学时间,认真学习党的十九大精神,认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设,完善各种学习制度,提高班子的整体素质和工作能力;改进工作作风,强化服务意识,提高服务水平,更好地履行岗位职能。

  2、增强服务意识,不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一是强化领导班子的团结建设 。坚持集体领导,民主决策,正确处理好集体领导与个人分工负责的关系,班子成员间相互协商、沟通,杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养,提升班子的整体素质 。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为基层服务,为群众服务,进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信,密切党群、干群关系。

  3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层,针对改革、发展、稳定中的热点,带有政策性、全局性和特殊性的问题,开展专题调研。改进调研方式,做到真正深入基层听真话、访实情,了解群众疾苦,解决群众困难,真正做到民有所想,我有所为;民有所呼,我有所应;民有所盼,我有所干;能立即解决的立即解决,不能立即解决的限定工作时限办理。

  4、进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情,都要认真尽职尽责的去做,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不能拖到明天去做,在工作中知难而进,不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。

  5、加强党内监督,充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作,牢固树立“共同目标”和“大局意识”,坚持好个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时,互相之间要密切配合,共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误,只有找准缺点,认识缺点,才能改正缺点,团结带领群众,集思广益,在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力,改进工作方法。

  6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责,分管领导分工负责,全某干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”,经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己,又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题,加强机关建设,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

第十一篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

  1、领导班子成绩方面
  (1)领导班子整体政治素质高,在干部职工中树立了较好的形象。(2)领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,班子的团结统一。(3)领导班子敬业心、职责心强,经常放弃休假,尽心尽职为交通事业发展做贡献,不计个人得失。(4)领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉政建设职责制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。
  2、建议
  (1)进一步稳定队伍,加强对XX工作人员的关心,在机构改革之时多了解干部职工的心声需求,集思广益,增强与基层干部职工面对面,心贴心的交流,为中心干部职工争取更大更好的机会和政策。(2)带领中心干部职工履职守责,建设一支有担当、有作为的队伍。

第十二篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

  为召开好层台镇党委班子2017年度民主生活会,根据区纪委、区委组织部《关于开好2017年度全区各级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(七星组通〔2018〕6号)要求,层台镇党委会采取召开座谈会、发放征求意见表等形式,广泛征求单位干部职工的意见和建议。现将情况报告如下:
  一、征求意见的总体情况
  据统计,共收到对层台镇党委班子及个人的意见建议16条。其中,镇直各单位书面反馈意见建议6条,通过召开征求意见座谈会征求到意见建议10条。
  二、对层台镇党委领导班子的整体评价
  (一)立场坚定,同党中央保持高度一致。层台镇党委会领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上学懂、弄通、做实,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,深入贯彻党的十九大精神,推动全区经济社会平稳较快发展,为全区决战决胜脱贫攻坚,全面实现同步小康奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。
  (二)率先垂范,履职尽责上不打折扣。层台镇党委会领导班子在执行党中央决策部署和省委、市委、区委决议决定上,不打折扣、执行有力,切实将精神落实落细落到实处,在带领全区决战决胜脱贫攻坚工作中凝心聚力、思路清晰、方向明确、措施有力,切实将脱贫攻坚工作抓早抓好抓实,在执行请示报告制度、《准则》、《条例》上,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告,始终保持思想自觉、以身作则、立说立行。
  (三)忠诚老实,严守党的政治纪律。一直以来,党委班子坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则,带头讲实话、讲真话,不当“两面派”,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,不弄虚作假欺瞒党组织,严格执行中央八项规定和省委、市委十项规定,在抵制和反对“四风”上,从细处着眼、从严处着手,不断加强自身建设,不断净化自己的工作圈、朋友圈、生活圈,树立良好家风。坚持党要管党从严治党方针,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,为全区经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。
  三、对层台镇党委工作的意见和建议(共8条)
  (一)党的建设方面(6条)
  1.落实全面从严治党政治责任(1条)
  (1)加强党员干部管理和教育,从思想建设上加强干部拒腐反腐的自觉性。
  2.履职尽责担当有为(2条)
  (2)班子分工明确,但协调不够到位,建议班子之间多沟通,多交流;
  (3)考勤考核应落实,不走虚路,激发干部职工干事创业积极性。
  (4)开会时间不要太长,安排业务要给干部职工留有时间,不能马上安排马上就要求资料上交。
  3.组织建设(1条)
  (5)建议加强基层党组织党员发展工作,注重发展年轻有为的党员,为党组织注入新鲜血液。
  4.人事任免(1条)
  (6)建议强化干部任用制度,坚持能者上庸者让的原则,真正为想干事、能干事、会干事、干成事的干部提供平台。
  (二)经济社会发展方面(2条)
  (1)建议进一步加大农业产业结构调整力度,将产业结构能够产生的效益最大化,确保群众增收致富。
  (2)对通村、通组路建设要加大排查力度,确保未硬化的全硬化,方便群众出行。
  四、对层台镇党委同志个人的意见和建议(共8条)
  (一)对张玉荣同志的意见建议(1条)
  (1)尽快熟悉镇情,更好的推动层台经济发展。
  (二)对张讯同志的意见建议(1条)
  (2)建议加强对基层工作的调研,进一步掌握全镇民情、民困的情况。
  (三)对赵艳同志的意见建议(1条)
  (3)建议多下村走访,多与村干部和广大群众交流。
  (四)对陈宗堉同志的意见建议(1条)
  (4)建议深入基层调研,为开展纪委监察工作收集第一手资料。
  (五)对张烈同志的意见建议(1条)
  (5)建议多督促、指导基层党组织活动的开展,激发基层党建活力。
  (六)对张楠同志的意见建议(1条)
  (6)建议多和干部职工交流,工作之余能和大家打成一片。
  (七)对彭正富同志的意见建议(1条)
  (7)建议加大农村环境卫生综合治理、脱贫攻坚等工作的统筹和指导。
  (八)对张平同志的意见建议(1条)
  (8)建议在工作中加强与各部门的沟通。

第十三篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

  根据公司党字[2014]号文件精神,按照公司党字[2014]号文件要求,各党支部分别召开了支部及党小组会议,广泛征求党员及职工的意见和建议,现将各支部的意见汇总如下:
  一、给股份公司党委的意见和建议:
  1、针对由于人员短缺制约车皮装车的问题,提出尽快实施筑装发运机械化技术改造,以解决这一影响企业发展的疑难问题,减轻劳动强度。
  2、加工设备已严重老化,生产工作趋于瘫痪,望将加工车间的技术改造事宜提上议事议程,使其切实发挥在发展中不可替代的作用。
  3、生产使用设备陈旧,制约产品生产。
  4、保护资源,科学合理的开发产品,实现产品的多元化。
  二、给分公司党委的意见和建议:
  1、维修上班道路及产区生活区危房。解决家属楼漏雨问题。
  2、职工业余文化生活单调,福利基本不存在。
  3、保障员工合法权益,依法享受假期。
  4、根据实际情况合理发放劳动保护用品。给露天工作
  的员工发放雨衣雨裤。
  5、生产一线员工年龄偏大,需要补充新生力量,在工作中给予老职工适当的照顾。

第十四篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

  为切实找准我支部班子存在的不足,为开好组织生活会,我们于2月18日发出征求意见建议表,向支部党员进行发放,征求意见建议。共发出征求意见表19份,收回19份,现将梳理汇总情况如下:
  一、关于支部2018年7方面工作评价情况
  在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面
  在学习党章、准则及总书记讲话等方面
  在查摆“不严不实”问题方面
  在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
  在坚持履职尽责、做好发展以及工作整体运行情况方面
  在落实党建工作责任制和党员队伍建设方面
  在虚心听取群众意见、解决员工反映最突出问题等方面
  二、关于支部的意见和建议共征求 7条
  1、重要的理论学习应提前进行讨论;
  2、开展主题党日活动形式应更多样、内容应更丰富、思路应更广泛;
  3、支部缺少党风廉政教育相关内容;
  4、对不经常参加支部会议的党员,党支部要对其进行批评教育;
  5、多开展一些有意义的文娱活动,提高党员凝聚力,环节工作压力,丰富党员生活,增添工作动力;
  6、多开展一些参观活动;
  7、严格控制党员大会请假人员。

第十五篇: 巡视整改专题民主生活会征求意见

  根据《中共办公室关于召开省委检查整改专项民主生活会和组织生活会的通知》,我局就2018年省委检查整改专项民主生活会征求了广泛意见和建议。现报告如下:

  第一,会前征求意见。

  第一,在县局门口设置征求意见箱,征求中心工作人员和工作人员对领导小组的意见和建议。

  第二,召开座谈会征求意见。十二月二十四日,我局组织股级以上党员进行座谈,就此次特别民主生活会征求意见。

  第三,通过发放征求意见表征求意见。12月24日,我局向单位员工和前来政务中心工作的人员发出征求意见。

  第二,征求的意见和建议。

  (1)关于党的政治建设和思想建设。党组成员可以认真深入学习习近平新时期中国特色社会主义和中国共产党第十九次全国代表大会精神,用于指导工作和生活实践,认真落实行政审批、公共服务和公共资源交易以及扶贫攻坚工作。但是也有三个问题:第一,学习和工作的统筹安排不科学。工作忙的时候,学习会放松。第二,学习与深入思考紧密结合不到位。注重学习量,但有时不能保证质量,深入研究思考,认真消化吸收不足。第三,学习与促进工作相辅相成,有时无法相互促进,在一定程度上影响学习效果,导致工作中缺乏适应性。此外,局党组一批人在治理码头文化方面的工作还不够深入,力度还不够大;在实施意识形态责任制方面还不到位。

  第二,关于党的组织建设。局党组成员可以贯彻新时期党的组织路线,坚持新时期选拔就业导向,严格执行就业制度。然而,仍然存在三个问题:一是政府党建工作不到位,三会一课制度实施不够,双组织生活制度没有得到严格坚持。第二,党内政治生活不够严格,领导小组民主生活质量不够高,小组成员自我批评严格,但小组其他成员和分管部门的批评不好。

  (3)关于党的作风建设。党组成员可以严格执行中央八项规定精神,纠正四风问题,但仍存在纠正抵制不力甚至禁止的问题。能够扎实认真地推进行政审批、公共服务、公共资源交易、扶贫攻坚等各项工作,但工作中仍存在重痕轻效果的现象。在应对暗访和面临艰巨繁重的任务时,仍然存在抱怨和急功近利的现象。

  (4)党的纪律建设和反腐败压倒性胜利。局党组成员可以严格遵守党的政治纪律和规则,但在维护党的政治纪律和政治规则的态度上,有时态度不够坚决;加强纪律监督的实施还不到位,抓作风建设的韧性还不够。虽然开展了窗口作风纪律建设和商业环境建设整治专项行动,但工作人员作风散漫的问题尚未根除。

  (5)关于巡逻整改和一问责八清理整改‘回望’。党组成员可以根据省委巡逻整改的要求对涉及本单位的问题进行检查整改,但整改不细、不实、不深入的问题依然存在。第一,有厌战松懈的思想。由于各种类型的整改工作很多,偶尔会有厌战思想和放松情绪。第二,有重整改、轻查摆的倾向。第三,工作的前瞻性和预测性不强。如果上级反馈发现问题,就要做好整改工作积极预测和预防工作是不够的。

  (六)关于中央和省委检查整改不到位的问题。党组成员可以根据中央和省委的检查和整改要求,对涉及本单位的问题进行检查和整改,切实可行的工作措施。然而,在有效连接京津冀协调发展、工程招标等重点领域的专项整治方面不够。

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