党支部软弱涣散基层党组织排查整改情况的自查报告范文(精选5篇)

时间:2021-10-27 自查自纠报告  点击:

这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写一份报告,反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路,以获得上级领导部门的指导。 以下是为大家整理的关于党支部软弱涣散基层党组织排查整改情况的自查报告的文章5篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】党支部软弱涣散基层党组织排查整改情况的自查报告

  环境监察支队根据《环境保护厅转发环保部办公厅关于开展全国环境监察工作专项执法检查方案的通知》和环保局环境监察工作专项执法检查实施方案的要求,环境监察支队立即行动,在支队开展了环境监察工作自查自纠,同时对照全国环境监察专项稽查工作方案的要求开展自查,规范了环境监察工作程序,提高了污染源现场监察、违法案件调查取证工作质量。

  一、工业污染源现场环境监察

  按照现场环境监察工作要求支队对所辖41家企业中对国控企业、重点减排企业实施每月至少一次的现场环境监察工作,2015上半年支队辖区国控重点源废水7家,废气16家均按照要求频次完成每月一次监察工作(现场监察笔录139份),同时加强了国控重点源在线监控,发现在线超标企业及时提请处罚,对XXX有限公司等6家电厂21台总装机容量5670MW脱硫发电机组进行了每月每厂不低于2次的现场监察,按照规定要求对企业污染源现场监察情况填写了"环境监察现场检查笔录"72份、"'十二五'主要污染物总量减排现场核查笔录"36份及"二氧化硫减排监察系数检查记录"36份,笔录在确保完整性和规范性的同时全面准确的对日常检查情况进行了体现。其他企业视其环境表现在年度工作计划中规定每季度2-3次。

  《污染源现场监察记录》应包括实施现场环境执法的机构、人员、被检查单位和人员的基本信息,被检查单位的生产状况、排污情况、监察结论、对违法行为拟提出的的处理建议等,所记载的情况要确保其真实性和准确性,现场监察结论明确,拟提出的处理意见具有合法性。通过自查发现有26份笔录缺乏完整性,已进行了改正。环境监察支队对上级下达的各项工作任务均按时严要求进行了报送,同时确保工作报告的完整性和准确性。

  二、环境行政处罚工作情况

  支队的环境行政处罚工作按照发现违法情况-立案审批表-违法案件调查报告-询问笔录、监察笔录(收集证据:违法事实、图像资料、企业法人营业执照、组织机构代码证、被询问人身份证复印件、申请报告等)-查阅相关法律文件-提请行政处罚-下达事先告知书-下达处罚决定书-结案报告的顺序进行,确保了调查取证形成的证据材料的合法性,以及行政处罚工作案卷的完整性。

  在对上半年30个行政处罚案卷的检查中,发现有2件行政处罚案件询问笔录上未记录被询问人的身份证号,2件行政处罚案件询问笔录中均未告知当事人有申请回避的权利,7件行政处罚案件询问和监察笔录空白处未进行注明"以下空白"字样或划斜线。均要求各队室予以改正。

  三、依法征收排污费情况

  排污收费作为一项重要的环境管理制度,在环境保护工作中发挥两个重要作用:一是刺激排污单位减少污染物排放,二是筹集污染治理所需的资金,因此,支队将排污费征收工作放到首位,严格依照《排污征收标准管理办法》依法对管辖企业各年度排污量及排污费进行核定、核算。其中:度共核定41户企业,核定排污费:14092.91万元,截至目前,管辖企业度排污费已全部缴清;度共核定41户企业,核定排污费:15426.68万元,截至目前,度收缴排污费39户共计:15391.55万元,欠缴2户共计:100万元,追缴排污费11户共计:4212.57万元;2015上半年年度共核定27户企业,核定排污费:12295.6万元,截至目前,度收缴排污费13户共计:4418.14万元,追缴排污费19户共计:3596.77万元。在排污费收缴的过程中,支队对21户未按时缴纳排污费的企业依法下达了《催缴排污费通知书》,对4户存在环境违法行为的企业给予行政处罚,共计:14万元。支队管辖企业中没有符合减征、免征、缓征原则的企业,因此没有减征、免征、缓征排污费的情况。支队对排污费的征收、使用严格执行"收支两条线"原则,征收的排污费一律上缴财政,环境执法所需经费列入本部门预算,以本级财政予以保障。

  四、遵守环境监察"六不准"情况

  为树立文明执法形象,建设一支社会认可、群众满意、公正执法、廉洁文明和作风过硬的环境监察队伍的要求,支队监察人员严格执行"六不准"规定,一是强化责任意识,找准监察定位。在严格执行环保法律法规的同时,正确处理环境监察执法与服务的关系,实现执法与服务并举,积极帮助企业解决污染防治中环保设施运行、内部环保管理等方面的问题。二是强化业务学习,提升执法水平。针对现场监察执法人员少、工作量大的实际情况,将提升环境执法人员素质作为创新环境监察工作的突破口,每月定期组织开展业务和环保法律法规知识学习,提升环境执法人员的政治业务素质和监察执法能力。三是强化队伍管理,提高执法素质。从抓作风养成入手,严格考勤考核、值班巡查、请销假、请示报告等制度,培养职工雷厉风行的工作作风和严格的组织纪律观念,坚持勤俭建队,厉行节约意识,防止执法不严、执法不公、执法被动及执法粗糙现象,以打造良好的生态生活环境为目标,努力建设一支执法能力强、执法行为规范、执法效能高的环境监察队伍。

【篇二】党支部软弱涣散基层党组织排查整改情况的自查报告

  根据县委统一部署,20**年*月*日至*日,县委第*巡察组围绕脱贫攻坚政治任务对我**进行了常规巡察,并于20**年*月*日反馈了巡察意见,实事求是地指出我**在党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政工作和反腐败等方面存在的问题,有针对性提出了整改意见和建议。为切实抓好整改工作,经**党*研究,制定了整改方案,按照方案进行了逐项整改,现将目前自查整改情况报告如下。
  一、端正态度,严肃认真对待整改工作
  1、直面问题,照单全收。**党*充分认识到巡察工作既是县委对***工作的重视支持和关心爱护,也是对**党员干部的全面检阅和政治体检。对巡察组实事求是、客观公正指出的问题,以及提出的整改意见和要求,台党支部态度诚恳,虚心接受。
  2、成立组织,加强领导。巡察意见反馈后,*党*高度重视,召开专题支委会议,传达学习反馈意见,把巡察反馈意见整改作为当前最重要的政治任务来抓。成立了以*党*书记为组长的整改工作领导小组,及时布置安排、督查落实整改工作。
  3、明确责任,立行立改。针对巡察指出的问题以及意见建议,*整改领导小组召开专题会议,广泛征集部门意见,对存在的问题进行逐条梳理,认真研究整改措施。研究制定《**县**关于落实县委第*巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》,将任务分解细化。制定《**县**巡察问题整改台账》,明确整改时限、责任领导、责任部门和具体责任人,扎实做好反馈意见的整改落实工作。
  二、强化措施,狠抓整改工作落实
  巡察意见反馈以来,县广播电视台党支部严格按照县委第三巡察组的要求,认真查摆问题、深入剖析原因、狠抓整改落实。对巡察发现的问题,能够立行立改的,及时整改到位。对巡察反馈的问题线索,进一步查核处理,确保巡察反馈的问题和意见,事事有着落、件件有回音。
  (一)党的领导方面
  1、关于管党治党意识不强,班子成员“一岗双责”意识淡化的问题。
  整改情况:一是进一步完善党建工作责任制,强化党建工作和班子成员“一岗双责”意识,党*书记确实负起党建工作主体责任。自反馈意见会以来,*党*召开管党治党方面工作专题会3次。以**文件印发了《关于落实全面从严治党,加强党风廉政建设工作意见》,加强党章党规党纪的学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导工作,不断增强“四个意识”。做到党建工作有计划、有部署、有检查、有考核,与**工作同谋划、同落实,以党建工作统领业务工作、群团工作。二是强化党支部领导核心职能。进一步规范党*工作机制,在重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、党的建设等事项,坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,不断增强台党*的领导力、凝聚力、号召力。三是明确班子成员分工,强化“一岗双责”。每名班子成员对所分管的工作、**承担业务管理和党风廉政建设的责任,提升分管部门的政治、业务水平。
  2、关于党内组织生活重视不够,组织生活还存在形式化、简单化倾向问题。
  整改情况:一是健全完善党*中心组学习制度,坚持每月召开一次中心组学习会,认真学习党的十九大精神和习近平习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党章党规党纪,增强“四个意识”,提高政治站位,坚定维护中央权威和党中央集中统一领导,在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致,自觉遵守政治纪律和政治规矩。二是进一步完善和坚持“三会一课”制度,坚持党员大会每三个月召开一次,*委员会每月召开一次,党小组会每月召开一次,开展学习心得交流和批评与自我批评,开展党员民主评议活动。每季度开展一次党课教育,由党*委员轮流授课,从党务知识、廉政防控、学习体会等方面进行传授教育。“三会一课”均单独设立会议记录本,根据**开展的活动,如实进行记录。每个党小组均单设会议记录本,记录学习活动开展情况。自反馈会以来,共召开中心组学习会9次,党员大会5次,*委会13次,党小组会8次。
  3、关于行业自律、自觉接受行业管理等方面做的不够的问题。
  整改情况:一是加强行业自律、行业管理方面的政策法律法规学习,增强行业自律、接受行业管理的主动性,抓好工作落实。二是建立行业自律相关制度,制定和完善了《**责任制》、《**制度》,与相关人员签订了《**责任书》。三是加强与行业主管部门的对接沟通,自觉接受法律法规和行业政策的约束。
  4、关于**所辖党员到社区报到活动未能正常有效开展;**未按期换届问题。
  整改情况:一是研究制定出党员参与社区活动的制度,定期组织党员积极参加社区活动,把党员能否经常参加社区活动作为年度考核的重要内容进行考评。把这项活动与扶贫工作相结合,组织*名党员干部参与驻村帮扶活动,切身感受山区贫困农民的生活,增强脱贫攻坚的责任感和使命感。二是将按照相关党规文件和上级要求及时做好**换届工作。
  (二)党的建设方面
  1、关于党建工作研究、创新不够;党建宣传、文化建设薄弱,宣传氛围不浓,组织活动开展少问题。
  整改情况:一是健全了组织。今年初*领导班子调整以后,对党建工作领导组进行了重新调整。出台了《**班子成员分工》,明确由*党*书记、*长***同志主抓党建工作,纪检组长***同志分管党建工作。定期召开专题会议,研究部署党建工作。二是调整了**设置。根据工作需要*下设*个党小组,各党小组实行组长负责制,并明确一名党员为小组活动记录员。三是制定下发了2018年、2019年《**中心组理论学习计划》,按要求抓好每个专题的学习。班子成员带头学习,认真学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导工作,把学习与“两学一做”常态化制度化紧密结合起来,切实增强“四个意识”,不断提高政治站位。四是规范*委会议记录,记录召开*委会议的时间、地点、参加人员、主持人、主要议程等,重点对各议题内容(汇报人)、讨论发言、表决决策结果等记录的内容要全面、用词要规范、表述要准确。支委会由分管党务的班子成员记录。五是在台办公区内设立了党建宣传栏,学习宣传党的政策法规、党史知识、优秀党员事迹,营造党建文化氛围。组织了党员到贫困村开展一对一帮扶活动。
  2、关于党员交纳党费不及时、不按标准交纳党费的问题。
  整改情况:一是加强对党员的学习教育管理,增强党员按时、按标准缴纳党费的意识和自觉性,并以此锤炼党员的党性观念和党员身份意识。二是健全专人管、足额收、及时缴、定期查制度,对收缴齐的党费及时上缴县委组织部党费专户。三是每月开展一次“党员活动日”活动,通知党员及时缴纳党费,对因事延迟的同志及时提醒补交。四是党支部每季度向党员公布一次党费收缴情况。五是*纪检组对党员缴纳党费情况进行检查监督,对不严格遵守党费缴纳制度的党员进行批评教育和问责。截止目前*党员都能按时按标准交纳党费。
  3、关于党内组织生活开展内容单一、次数少问题。
  整改情况:一是严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持民主生活会和组织生活会制度,每季度召开一次组织民主生活会,并明确专人做好记录,收集整理好生活会的材料。二是坚持谈心谈话制度,做到坦诚相见,交流思想,交换意见,对照党章规定的党员标准,对照入党誓词,联系个人实际进行党性分析,强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。三是召开党员大会,开展了党员民主评议活动。四是党支部班子成员和中层干部要坚持请示报告制度,强化组织观念。
  4、关于干部职工业务能力与岗位职责不匹配,专业人才队伍短缺老化问题。
  整改情况:一是加强了对现有在岗在位工作人员的业务技能培训,不断提高干部职工的业务技能,要求业务骨干搞好传帮带。二是积极向县政府、县编委、县人社局申请公开招聘专业技术人员,2017年、2018年招聘的*名专业技术人员已经上岗。三是向县政府请示,实行政府购买服务,以缓解****专业人才短缺的问题,目前在县政府大力支持下,政府购岗**名工作人员已进入招聘程序。
  (三)全面从严治党方面
  1、关于从严治党压力传导不够,没有及时传导至全体党员干部问题。
  整改情况:一是结合工作实际和岗位职责制定了《***党风廉政责任制》,*党*与党员干部签订了《党风廉政建设责任书》、《党风廉政建设承诺书》,加强对党风廉政建设责任制落实情况常态化考核,推动主体责任的有效落实,层层压实责任,层层传导压力,将党风廉政建设融入到业务工作之中。党*每年不少于4次专题研究部署党风廉政工作。二是在党员学习和全*工作会议上,定期通报全县的纪律督察通报和全省**行业的典型案例,开展警示教育,坚持以案促改,落实以案促改“三个三”工作机制。三是加强了对党员日常践诺守诺情况的检查监督,把从严治党的压力传导给每一名党员。
  2、关于*纪检组运用“四种形态”不够,纪检组监督责任落实不力问题。
  整改情况:一是结合本*工作实际,从上班纪律这些日常“小事”入手,加强监督执纪,对于违反者要坚决进行约谈问责,真正让规矩立起来,让纪律严起来,2018年以来共约谈违反工作纪律人员**人次。二是抓住元旦、春节、清明、五一等重要节日时间节点和扶贫攻坚工作领域,加大对党员干部遵循“六大纪律”的监督,及时提醒纠偏,对在扶贫工作中违反工作纪律人员进行了*人次约谈。三是对落实中央八项规定精神和整治“四风”进行自查,查找廉政风险点,制定廉政风险防控机制,防患于未然。强化严格依照政策发放职工补贴、补助事项,加强监督提醒,加强廉政风险防控。四是精准运用监督执纪的“四种形态”,及时提醒约谈,抓早抓小,扯袖咬耳,红脸出汗。
  3、关于作风不实、管理不严,干部职工“上班病”整治不到位;机关办文不够严谨规范等问题。
  整改情况:一是认真落实中央八项规定精神,落实各级有关作风建设方面的各项要求,加强学习教育,整肃作风、严肃纪律,进一步强化干部职工纪律意识。二是完善制度,加强督查。进一步完善单位工作制度,严格执行上班刷指纹签到和请销假制度。三是加强工作纪律监督问责。对迟到、早退、无故缺勤的工作人员严格按照制度规定严肃处理,及时通报。四是严格按照机关办文的相关规定,规范行文。建立公文规范运行制度,强化工作责任心,对上报公文以及其他材料分管领导要严格把关,明确责任,强化问责。今年以来没有发生上报公文、材料错误的问题。
  (四)党风廉政工作和反腐败方面
  1、关于反对腐败和主动接受监督认识不足问题。
  整改情况:一是加强学习,结合以案促改工作,剖析**行业中的典型案例,举一反三,引以为戒,警钟长鸣,时刻绷紧党纪国法这根弦。二是进一步加强全*干部职工反对腐败和主动接受监督的思想教育,提高思想认识,自觉接受监督,虚心接受批评,立行立改。严格执行广告法规,完善广告经营规章制度。三是加强财务管理,完善财务制度,规范办公用品采购行为,规范固定资产登记管理工作。
  2、关于自设名目违规发放奖金补贴问题。
  整改措施:在巡察期间已对涉及**的相关人员全额追缴20**至20**年违规发放的“**”奖金补贴,并对当事人进行了约谈。
  三、见微知著,巩固延伸整改工作
  我*巡察整改工作已取得初步成效,下一步我们将以巡察整改为契机,见微知著,举一反三,进一步制定完善规章制度,健全监督制度机制,实现治标和治本有机结合。进一步巩固整改成果,加强相关制度的执行力度,防止问题反弹。我们将通过不折不扣地完成巡察反馈问题整改任务,进一步把干部职工的思想行动统一到县委、县政府的决策部署上来,进一步转变工作作风,增强廉洁自律意识,营造风清气正的政治生态、干事创业的发展环境,为如期打赢脱贫攻坚战,全面建设中国智慧之乡提供强大的***支持。

【篇三】党支部软弱涣散基层党组织排查整改情况的自查报告

2020年,紧紧围绕县委宣传部对意识形态工作的要求,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,深入学习总书记关于意识形态和宣传思想工作系列重要讲话精神,严格落实党组意识形态工作责任制,发挥思想引领重要作用,凝心聚力,统一全局上下的思想和行动,为综合行政执法工作提供强大的思想保证和舆论支持。现将的意识形态工作自查情况报告如下:

一、总体情况

(一)注重思想引领,不断加强主流意识形态建设

一是加强理论武装。组织党组理论学习中心组持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,重点学深悟透系列重要讲话,及时学习贯彻总书记最新讲话精神和省委、州委、县委的最新贯彻举措。并利用“学习强国”学习平台,让全局党员干部养成“每日必学”的良好习惯,真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是加强党纪党规教育。局党组狠抓思想作风建设,贯彻落实中央八项规定精神,教育引导广大干部职工增强党性教育,强化规矩意识,树立起勤政廉洁、风清气正的良好执法形象。强化干部自律意识。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》,进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律,重视家庭建设,强化对配偶、子女和身边人的约束和管理,自觉净化“三圈”。

三是重视人才队伍培养。积极引导执法队员人才爱岗敬业,甘于奉献。对综合行政执法大队实行半军事化管理,提升全体整体水平,不定期开展与业务相关的法律法规、规章制度等的学习培训,不断推进人才培养与综合行政执法发展深度融合。

(二)加强新闻宣传,不断巩固意识形态主流阵地

一是强化舆情管控。严格24小时值班制度,全面落实网络意识形态工作责任制,加强网络信息管控,做好综合行政执法系统负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题,定期开展分析研判,有针对性地进行引导,牢牢把握话语权,做到守土有责、守土尽责、守土负责。

二是加强阵地建设。加强对综合行政执法系统的意识形态工作阵地建设和管理,确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新,始终坚持正确方向和导向,弘扬主旋律,传播正能量。抓住重要和敏感时间节点,加强意识形态安全预警监测和分析研究,绝不给错误思想和言论提供传播渠道。

三是严格考核问责。加强对下设机构的意识形态工作的指导和检查,严格落实述学、评学、考学制度,把意识形态工作纳入党组重要工作,纳入年度综合目标考核,并对下设机构落实意识形态工作责任制情况进行定期督促问效、严格考核,对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。

四是加强外宣工作。强化综合行政执法系统通讯队伍建设,打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加通讯员业务培训活动,及时完成各项宣传任务。结合综合行政执法系统工作实际,利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程、行业法规等,充分展现执法系统工作实效和良好形象。

(二)聚焦文明创建,积极培育行业新风尚。

一是大力培育践行社会主义核心价值观。在干部职工中大力宣传学习社会主义核心价值观,长期坚持对执法队员强调文明执法、规范执法的重要性,要求执法队员言传身教,在执法过程中,善于运用教育的方式,向群众传播社会主义核心价值观的内涵,在社会上形成和谐的氛围。

二是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展干部职工篮球比赛、干部职工生日主题党日等系列活动,促进和谐执法建设,增强干部职工的幸福感和归属感。

二、主要问题

一是思想认识不够充分,对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。综合行政执法中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓,两手都要硬”,在平时工作中,重视综合行政执法工作建设,重视上级交办的工作任务,意识形态工作有时被忽视、被淡化,一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。

二是工作氛围不够浓厚,基层意识形态工作存在“盲区”。一些干部职工对意识形态工作认识不足,理解不透,对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署,缺乏组织性和指导性,任务交办不明确,责任目标不清晰,往往出现错位和缺位的现象,工作常常处于被动应付状态,意识形态工作显得较为疲软和被动。

三是宣传力度尚显薄弱,意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够,网络舆情的监测面不够广,还停留在本地新闻媒体等层面,定期发帖,主动发声,接受社会监督上做得还不够。综合行政执法系统通讯员队伍能力水平参差不齐,在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。

三、下一步措施

一是提高政治站位,强化思想认识。认真学习贯彻总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神,要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持马克思主义思想的指导地位,始终坚持以总书记系列重要讲话精神武装头脑,切实把意识形态工作摆上重要位置,定期研究部署系统党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作,切实加强意识形态领域的管理,认真履行从严治党主体责任。

二是浓厚工作氛围,凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则,定期分析研判、推进部署意识形态工作,将意识形态的学习纳入中心组学习内容,建立健全意识形态工作责任制,带头做好意识形态工作,形成党组统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度,加大对本单位的监督考核力度,以压力带动力,增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。

三是加强新闻宣传,巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制,统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制,形成行业宣传一盘棋。牢牢把握领头作用,贯通上下联系,高效整合新闻资源,提升宣传效率。健全网宣队伍,结合执法网情,有针对性地安排实战训练,组织本系统通讯员在本地论坛积极发声,引导舆论方向,弘扬正能量,引导网民进一步了解综合行政执法、理解综合行政执法、宣传综合行政执法。

四是聚焦文明创建,积极培育行业文明新风尚。深入培育践行社会主义核心价值观,常态化宣传执法系统助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹,并组织综合行政执法文明志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、奉献意识,为综合行政执法建设作出新的贡献。

【篇四】党支部软弱涣散基层党组织排查整改情况的自查报告

  环境监察支队根据《环境保护厅转发环保部办公厅关于开展全国环境监察工作专项执法检查方案的通知》和环保局环境监察工作专项执法检查实施方案的要求,环境监察支队立即行动,在支队开展了环境监察工作自查自纠,同时对照全国环境监察专项稽查工作方案的要求开展自查,规范了环境监察工作程序,提高了污染源现场监察、违法案件调查取证工作质量。

  一、工业污染源现场环境监察

  按照现场环境监察工作要求支队对所辖41家企业中对国控企业、重点减排企业实施每月至少一次的现场环境监察工作,2015上半年支队辖区国控重点源废水7家,废气16家均按照要求频次完成每月一次监察工作(现场监察笔录139份),同时加强了国控重点源在线监控,发现在线超标企业及时提请处罚,对XXX有限公司等6家电厂21台总装机容量5670MW脱硫发电机组进行了每月每厂不低于2次的现场监察,按照规定要求对企业污染源现场监察情况填写了"环境监察现场检查笔录"72份、"'十二五'主要污染物总量减排现场核查笔录"36份及"二氧化硫减排监察系数检查记录"36份,笔录在确保完整性和规范性的同时全面准确的对日常检查情况进行了体现。其他企业视其环境表现在年度工作计划中规定每季度2-3次。

  《污染源现场监察记录》应包括实施现场环境执法的机构、人员、被检查单位和人员的基本信息,被检查单位的生产状况、排污情况、监察结论、对违法行为拟提出的的处理建议等,所记载的情况要确保其真实性和准确性,现场监察结论明确,拟提出的处理意见具有合法性。通过自查发现有26份笔录缺乏完整性,已进行了改正。环境监察支队对上级下达的各项工作任务均按时严要求进行了报送,同时确保工作报告的完整性和准确性。

  二、环境行政处罚工作情况

  支队的环境行政处罚工作按照发现违法情况-立案审批表-违法案件调查报告-询问笔录、监察笔录(收集证据:违法事实、图像资料、企业法人营业执照、组织机构代码证、被询问人身份证复印件、申请报告等)-查阅相关法律文件-提请行政处罚-下达事先告知书-下达处罚决定书-结案报告的顺序进行,确保了调查取证形成的证据材料的合法性,以及行政处罚工作案卷的完整性。

  在对上半年30个行政处罚案卷的检查中,发现有2件行政处罚案件询问笔录上未记录被询问人的身份证号,2件行政处罚案件询问笔录中均未告知当事人有申请回避的权利,7件行政处罚案件询问和监察笔录空白处未进行注明"以下空白"字样或划斜线。均要求各队室予以改正。

  三、依法征收排污费情况

  排污收费作为一项重要的环境管理制度,在环境保护工作中发挥两个重要作用:一是刺激排污单位减少污染物排放,二是筹集污染治理所需的资金,因此,支队将排污费征收工作放到首位,严格依照《排污征收标准管理办法》依法对管辖企业各年度排污量及排污费进行核定、核算。其中:度共核定41户企业,核定排污费:14092.91万元,截至目前,管辖企业度排污费已全部缴清;度共核定41户企业,核定排污费:15426.68万元,截至目前,度收缴排污费39户共计:15391.55万元,欠缴2户共计:100万元,追缴排污费11户共计:4212.57万元;2015上半年年度共核定27户企业,核定排污费:12295.6万元,截至目前,度收缴排污费13户共计:4418.14万元,追缴排污费19户共计:3596.77万元。在排污费收缴的过程中,支队对21户未按时缴纳排污费的企业依法下达了《催缴排污费通知书》,对4户存在环境违法行为的企业给予行政处罚,共计:14万元。支队管辖企业中没有符合减征、免征、缓征原则的企业,因此没有减征、免征、缓征排污费的情况。支队对排污费的征收、使用严格执行"收支两条线"原则,征收的排污费一律上缴财政,环境执法所需经费列入本部门预算,以本级财政予以保障。

  四、遵守环境监察"六不准"情况

  为树立文明执法形象,建设一支社会认可、群众满意、公正执法、廉洁文明和作风过硬的环境监察队伍的要求,支队监察人员严格执行"六不准"规定,一是强化责任意识,找准监察定位。在严格执行环保法律法规的同时,正确处理环境监察执法与服务的关系,实现执法与服务并举,积极帮助企业解决污染防治中环保设施运行、内部环保管理等方面的问题。二是强化业务学习,提升执法水平。针对现场监察执法人员少、工作量大的实际情况,将提升环境执法人员素质作为创新环境监察工作的突破口,每月定期组织开展业务和环保法律法规知识学习,提升环境执法人员的政治业务素质和监察执法能力。三是强化队伍管理,提高执法素质。从抓作风养成入手,严格考勤考核、值班巡查、请销假、请示报告等制度,培养职工雷厉风行的工作作风和严格的组织纪律观念,坚持勤俭建队,厉行节约意识,防止执法不严、执法不公、执法被动及执法粗糙现象,以打造良好的生态生活环境为目标,努力建设一支执法能力强、执法行为规范、执法效能高的环境监察队伍。

【篇五】党支部软弱涣散基层党组织排查整改情况的自查报告

  县委主题教育领导小组:

  在县委主题教育领导小组的坚强领导下和第六巡回指导组的监督、指导下,县人防办紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”12字目标要求,扎实开展政治理论学习,深入基层进行走访调研,真心倾听群众意见建议,全面查摆梳理问题,认真进行剖析检视,严肃开展批评和自我批评,精准发力进行整改落实,主题教育取得了阶段性既定成效。根据要求,现将问题整改落实情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  在广泛座谈和调查研究的基础上,经认真梳理,我办主要存在以下6类27个方面的问题。

  (一)思想方面。共3个方面问题。分别是:1.存在政治理论学习深度、广度不够的问题。2.存在“老好人”思想,有怕得罪人、少得罪人的思想。3.政治站位还不够高、大局意识还不够强,政治思想建设存在薄弱环节。

  (二)政治方面。共5个方面问题。分别是:1.党的建设方面还有差距,重视力度不够,还没有把党的建设作为重要工作来抓。2.对党的基本理论、基本路线、基本方略等学习不够深入、理解不够透彻、掌握不够全面,学习的频次不够、学习领会的深度不够、学习的自觉性和认识性不够。3.对马克思主义理论理解不深,在牢固树立“四个意识”、“四个自信”方面还存在差距。4.党性还不够强,为人民服务的宗旨意识还没有入脑入心,没有时刻把群众的利益、福祉放在心上,工作的最终落脚点还没有聚焦宗旨意识。5.创新和担当还有差距,本本主义还较为浓厚,不敢主动作为、不愿主动作为、规避主动担当的情况还有存在。

  (三)作风方面。共4个方面问题。分别是:1.深入基层作风不实,基层开展调研和倾听群众声音等工作做得还不够,方式方法较为简单,真正倾听群众的意见少。2.自我批评、自我检视力度还不够、缺乏自我革命的勇气。3.创业吃苦的精气神不够,有享乐主义思想的存在,在工作中主要表现在制定工作计划不详实,缺乏主动施力、主动加码的干劲,在面临困难和矛盾问题时,存“绕、延”现象。4.学习先进以及开展警示教育深度和广度不够。

  (四)能力方面。共3个方面问题。分别是:1.人防信息化知识掌握不够,对新时期人防信息化建设、运用和创新方面存在薄弱环节。2.群众工作能力不够,对如何深入广泛的宣传爱国知识、国防知识、应急应灾能力还缺乏方式和举措,对如何做好脱贫户思想教育、激发群众自力更生奋发奔康的能力还不够。3.自身能力建设不足,领导班子还没有充分认识到在新时期自身能力不足的问题。

  (五)廉政方面。共3个方面问题。分别是:1.肃清人防系统存在的违法违纪思想余毒力度还不够,缺乏斗争精神。2.开展专项检查和督察力度不够,工作检查和督察的力度还不够。3.对重大违法违纪案件剖析、检视还不深入,还没有真正触及党员干部的心灵。

  (六)其他方面。共9个方面问题(该类主要是工作业务推进方面)。分别是:1.应急物资储备不足,难以保障基本的应急需要。2鼓励和激励职工不够,干事创业的激情不高。3.专业技术人员缺乏。4.强化职工业务培训,提升职工的业务水平。5人防宣传力度和深度还不够。6.加大行政审批和建设项目的监督和管理。7.加大社区人防工作站运行经费的基本保障。8人防工作站建设还相对滞后。9.深入基层不够,听取群众意见和建设还未形成常态化。

  二、整改落实措施

  针对检视查摆的问题,人防办领导班子高度重视,多次召集党员干部进行研究,剖析问题产生的根源,提出了切实可行的整改落实举措。

  (一)关于思想方面存在的问题

  1.整改具体措施:一是全面加强政治理论的学习,特别是加强习近平新时代中国特色社会主义思想系统理论的学习、领会。二是进一步强化领导班子认识,认真履行好领导班子在思想建设领域的主体责任。三是树立大局意识,坚决贯彻落实中、省、市、县各项决策部署,将思想高度统一、行动高度一致,做到知行合一。

  2.整改落实情况:已纳入年度重要目标工作。

  3.整改落实期限:立即整改并长期坚持。

  4.整改落实责任:办领导班子亲自抓落实。

  (二)关于政治方面存在的问题

  1.整改具体措施:一是进一步强化办党支部建设,认真开展好“三会一课”和组织生活会,利用办党支部阵地,深入推进党的建设、组织建设、纪律建设、作风建设、廉政建设等各方面工作。二是拓展平台学习,丰富学习内容,善用理论指导工作,将政治理论学习与推进工作有机结合起来,促进各项工作的落实落地。三是充分发挥人防爱国主义教育的只能优势,广泛开展中国特色马克思主义系统理论的学习,提高政治站位,树立“四个意识”、增强“四个自信”。四是坚持党要管党的原则,持续强化党员思想教育,加强党员的党性修养,树立正确的人生观、价值观、世界观,激发党员干部的创业热情神和无私奉献精神。

  2.整改落实情况:已纳入年度重要目标工作。

  3.整改落实期限:立即整改并长期坚持。

  4.整改落实责任:办领导班子亲自抓落实,办党支部协助完成。

  (三)关于作风方面存在的问题

  1.整改具体措施:一是建立完善的管理制度。二是将深入基层调研、解决群众实际问题纳入到年度目标考核。三是常态化开展警示教育和先进典型事迹的学习教育。四是建立科学评优评先激励举措。

  2.整改落实情况:已完成12项办机关管理制度,在党员干部工作实绩、工作作风、岗位评比等方面做到了有章可循;正抓紧拟定办党风廉政建设年度工作计划。

  3.整改落实期限:立即整改长期坚持,办党支部协助完成。

  4.整改落实责任:办领导班子亲自抓落实,办党支部协助完成。

  (四)关于能力方面存在的问题

  1.整改具体措施:正抓紧制定年度学习培训计划,将政治理论学习、业务知识培训、人防演练、国防教育等工作纳入到年度目标任务,全面提升党员干部驾驭新时期人防工作的能力。

  2.整改落实情况:已完成。

  3.整改落实期限:长期坚持。

  4.整改落实责任:办领导班子亲自抓落实。

  (五)关于廉政方面存在的问题

  1.整改具体措施:一是持续、高压加强党风廉政建设,发扬斗争精神,以“零容忍”的态度和铁的手腕严肃查处各类腐败行为。二是认真落实两个责任,主要领导和领导班子要始终以身作则、带头垂范,自觉担当党风廉政建设执纪问责责任,把党风廉政建设放在首位,常抓长严。三是结合单位实际情况,建立完善的党风廉政建设制度,加大日常监督、检查力度。四是加强党风廉政建设常态化警示教育。

  2.整改落实情况:已完成党风廉政建设专项制度;将党风廉政建设工作纳入到年度重要工作目标任务;办党支部拟定了年度党风廉政建设警示教育计划;办机关将就党风廉政建设执行情况进行常态化监督、检查。

  3.整改落实期限:立即整改并长期坚持。

  4.整改落实责任:办领导班子亲自抓落实,办党支部协助完成。

  (六)关于其他方面存在的问题

  1.整改具体措施:一是分年度制定人防应急物资储备计划,及时购置应急物资。二是采取走出去学习、请进来辅导、集中培训学习等多种形式开展人防专业技术培训,提升职工的业务水平。三是加大人防宣传力度,充分利用宣教中心招引的影院进行映前贴片宣传,制作专题宣传片,在城市重要节点和人员聚居地进行常态化宣传,主动深入基层开展爱国主义和国防教育。四是按照“最多跑一次”改革要求,全面优化人防项目审批流程,加大建设项目的监督和管理。五是分步骤启动基层人防工作站建设,确保基层人防必要的工作经费保障。

  2.整改落实情况:目前,已拨付15.7万元,完成了4个社区人防工作站建设,并将2020年人防工作站建设纳入到年度工作计划;重新梳理优化了人防项目服务指南;购置人防应急物质约5万元,并将人防物资储备纳入到2020年工作任务;对人防专业培训提出了预期安排。

  3.整改落实期限:立即整改并长期坚持。

  4.整改落实责任:办领导班子亲自抓落实。

  三、问题整改保障

  不忘初心,方得始终。人防办将认真对照查摆的问题,按照既定整改举措,全面、持续、高压进行问题的整改。

  一是强化组织保障。办机关成立了由单位主要领导任组长、分管领导任副组长、相关股室负责人为成员的领导小组,按照“一周一检查、一月一汇报、一事一督办”和“责任到人、问题到人”的要求,实行挂图作战、限期销号,问题整改组织保障有力。

  二是突出整改实效。在问题的整改中,我办将严格按照县委主题教育总体安排和要求,认真剖析问题根源,制定翔实的整改举措,跟踪问效。正真将问题的整改落脚到群众的”获得感、幸福感、满意感”中去,坚决避免问题整改蜻蜓点水和形式主义。

  三是严肃整改纪律。对检视存在的相关问题,办机关将按照既定的整改清单、整改时限进行倒逼问责,对未按整改要求落实整改任务或整改未达到预期目标的,将一律通报批评,对经批评后仍未完成整改的,将按程序启动问责,并在年终评优评先中实行一票否决。

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