关于2024年支部书记述职报告【九篇】

时间:2025-01-01 述职报告 点击:

党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。下面是小编为大家整理的关于2024年支部书记述职报告【九篇】,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

第一篇: 2024年支部书记述职报告

  根据区卫生健康局党委要求,我将年度抓基层党建工作情况,简要述职如下。

  一、主要工作情况

  (一)基层党建工作情况

  1、完善机制,齐抓共管。为把党建工作抓牢、抓实,医院党总支多次召开会议研究和部署党建和廉政建设工作。年初制定了《20***年***医院党建工作计划》,将党建工作列入医院年度工作计划,对全年党建工作进行统筹和安排。根据党建和业务工作实际情况,明确了党总支班子及各支部班子具体分工和岗位职责。进一步落实党总支会议制度,切实按照党建“一岗双责”的要求,把党建工作与业务工作同时安排、同时部署、同时实施、同时督办,确保我院党建工作不走过场、落到实处。

  2、加强学习,重在践行。一是上好党课。为提高“两学一做”学习教育质量,把党的***大精神和******思想学懂、弄通、悟透,院总支特邀区委党校高级讲师***x来院系统授课3次,邀请区卫计委党委书记授课1次,院总支书记授课2次,各支部书记也分别围绕教育主题讲授党课,全年共上党课14次,参加学习党员***x余人次。

  二是开展好“支部主题党日”活动。在原有规定动作上,不断创新、丰富主题党日活动内容,共为61名在职党员过政治生日,收到政治生日捐款7434元。我们还结合工作实际将主题党日活动延伸到社区、乡村、福利院,为群众和孤寡老人义诊咨询、送医送药,得到群众点赞。

  三是认真组织开展***x视察***重要讲话精神专题学习活动,并要求每个党员结合工作实际撰写学习心得。

  四是不断加强党员的政治思想教育。6月份组织全体党员赴我省***县鄂豫皖苏区革命烈士纪念馆开展缅怀革命先烈、重温入党誓词活动,让广大党员接受红色教育,增强党性修养。

  五是认真筹备、积极参加“***大精神宣讲”演讲比赛,并荣获全区二等奖。

  3、党内生活,力求规范。院总支落实主体责任,规范开好组织生活会。会前共征求意见和建议9条,总支成员结合各支部、各科室提出的具体意见,逐一梳理,分析原因,对应列出改进措施,撰写对照检查材料。在组织生活会上,班子成员认真开展批评与自我批评,真真正正做到“红红脸、出出汗”,把组织生活会开成交心会、提醒会、团结会。会后,建立整改台账、明确任务进度、完成时限。

  4、基础工作,精益求精。一是严格落实“坚持标准、保证质量”的党员发展工作方针,按要求和程序新发展党员4名;二是认真完成党组织和党员基本信息采集及党员流入、流出管理登记工作,并做好统计、上报;三是严格按照核定基数足额收缴、上交党费,并建立党费收缴明细账目;四是积极组织全院党员订阅共产党员微信、武汉组工微信,订阅数达60人,占在职党员的95%;五是做好党总支党建微信群的使用和管理工作,及时发布相关信息和学习材料,推动党组织的建设;六是统筹协调好群团工作,先后组织开展了职工迎新健步行、扶贫献爱心、微心愿认领、“文明过马路”和“爱心衣橱”等活动,增强了党组织的向心力和凝聚力。

  5、巡察意见,立行立改。对于省委巡视和区委巡察反馈的意见,院总支书记迅速主持召开专题会议进行研究,认真讨论安排具体整改措施,严格落实整改工作清单制,确保反馈意见按要求整改到位。邀请区公安分局警官来院进行禁毒知识讲座,落实重点管控对象包保制度,做到定期见人、定期谈心。

  (二)党风廉政建设工作情况

  1、廉政建设,责任到人。为确保党风廉政建设的工作深入推进,院总支定期于年初制定了《20***年度党风廉政建设主体责任工作要点的通知》,与各科室负责人、各支部书记签署《20***党风廉政建设责任书》,明确党风廉政建设具体职责。

  2、行风建设,持之以恒。一是制订医院医德医风考评方案,将医德医风考核结果纳入医院绩效考核管理体系,根据行风督查结果,实行奖惩兑现。同时,树立院内先进典型,并利用医院网站、微信公众号等新媒体,号召全院职工向先进学习。二是把贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为重要抓手,广泛开展学习宣传,与重点部位负责人进行集体廉洁谈话,与各科室签订廉洁从医承诺书,做到关口前移、警钟长鸣。三是专门设立投诉科,受理、回复各类投诉举报。共妥善处理市长热线、******x、城市留言版反映的问题6件,回复处理率达100%。

  (三)意识形态领域工作情况

  1、守好阵地,正面引导。加强对医院宣传栏、网站、QQ群、微信群等载体的管理,关注院内舆论风向并开展医院发展和主流绿色作文网Www.0279.NeT文化思想的正面引导工作,传播正能量,同时积极开展精准扶贫、志愿者服务、文明指数测评等活动,号召党员干部做道德的楷模、文明的典范,先后在蔡甸报、蔡甸之音、今日头条、医院微信公众号等媒体上发送信息报道10余条。

  2、完善预案,及时处置。医院制定了网络舆情应急处理预案,安排专人负责舆情动态,切实做到舆情情况第一时间知晓,引导和服务及时到位,同时健全舆情回应制度,为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。

  二、存在的问题及原因

  与上级要求相比,我院的党建工作还存在诸多差距和不足。主要表现在以下几方面:

  一是思想建党的意识还树立得不牢。近几年来,医院领导虽对抓党务工作没有放松,但对如何开展好新时期党务工作的政治站位还不够高、眼光还不够远,手段还不够多,认为党建工作和思想政治工作是软任务、软指标,是可选的工作。有些从事党务工作的干部甚至认为这是一项摸不着、看不见的工作,工作做得好与坏,不好衡量,不可能做出什么业绩来,从思想上对党务工作缺少激情和创新,因此在完成党建工作任务上存在重形式、轻实效的现象。

  二是党建工作创新意识不足,推进“拓面提质”工程活动特色不浓。由于医院专业性较强的特点,造成当前医院党务工作人才极度缺乏,更谈不上储备。医院现有的党务干部大多数是从医疗专业技术人员中产生,他们既当支部书记,又当科主任,既要肩负科室管理和专业技术发展工作,又要负责支部工作,两者往往不能很好地兼顾,加之又从未经过系统的党务专业知识培训,缺乏相应的或足够的理论指导功底,视野上有所局限。因此,在面对新时期下党务工作的新特点、新动态、新任务时,思想上缺少足够的认识,行动上缺少足够的办法,从而使医院党组织活动形式单一,内容单调,缺乏创新性和时代感,无法使广大党员产生共鸣和吸引力。

  三是党建工作与业务工作结合不够紧、融合不够深,“红色引领”的作用发挥不够充分。由于市场经济和人为因素的影响,医院大部分工作人员不同程度的存在“重效益、轻党建,重业务、轻党务”的思想误区,自觉进行思想政治学习的氛围不浓厚。医院党务工作还只是把开展党建工作停留在文件传达、集中学习、照本宣科、应对检查等单一模式上,没有创新方式方法,很好地把党建工作潜移默化融入到医院业务工作中去,未能形成互促互进、互融互惠的良好局面。

  三、下一步打算

  20***年是我院党建工作总体思路是:坚持以******x思想为指引,深入学习贯彻党的***大精神,紧紧围绕年度党建重点工作任务,进一步压实责任,细化措施,狠抓落实,确保全面完成各项目标任务。

  一是突出思想建党,狠抓学习强素质。结合“支部主题党日”、党课、医院网站、微信公众号、党建微信群等平台,持续深化******x思想和党的***大精神的学习,加强广大党员特别是党务工作干部的党建工作理论水平的培养和培训,增强党务工作干部主动研究党建工作的兴趣和能力,切实提高对党务工作重要性的认识,努力把医院各支部建设成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。

  二是强化政治担当,狠抓责任促落实。旗帜鲜明讲政治,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念,认真落实党建工作主体责任,继续靠实工作责任,突出示范引领,强化监督检查。严格落实“一岗双责”制度、支部书记抓党建述职述廉、党员定期向党组织汇报、党员星级评定、民主评议党员、组织生活会等制度,坚持上下联动,环环相扣,层层落实的责任机制,确保要求不变、标准不降、力度不减,全面推进全院基层党建工作水平再提升。

  三是毫不含糊做好意识形态领域工作。牢牢守好宣传阵地,加强网络意识形态安全防控,传播正能量、树正气、批歪风,努力营造健康向上的政治生态环境,提升医院文化建设软实力。

  四是党建业务深度融合,力促医院改革发展。激励党务干部主动作为,敢于创新,把抓党建与业务工作结合起来,互促互进、共同提升,推动党建工作更好地融入到行风建设、健康扶贫、医共体建设、平安创建和重大项目推进等工作中去,有效解决党建与业务“两张皮”问题,充分发挥党组织在医院政治建设和业务发展中的引领作用,在实际工作中不断强化党组织的政治核心地位,最大限度发挥党组织的监督管理责任和服务职能,让党组织真正成为驱动医院不断向前发展的“红色引擎”。

第二篇: 2024年支部书记述职报告

  ***省教育管理信息中心党支部,现有党员4人。20***年,我认真履行支部党建第一责任人的职责,有效加强了支部党建工作。现将有关情况报告如下:

  一、履职工作情况

  1、抓好党支部组织建设。

  (1)开展理论学习。坚持每周1次学习制度,把深入学习贯彻党的***大精神和***总书记系列重要讲话精神,作为党建设工作首要政治任务,一年来,收听收看党的***大开幕式、《中国正在说》等5次、书记上4次党课、集中学习研讨8次,教育引导全体党员干部深刻领会党的十八大以来党中央治国理政新理念新思想新战略。协助厅党组落实意识形态工作责任制,收集分析网络舆情信息525224条,编发教育舆情周报18期、专报12期。

  (2)履行党建工作责任。按照从严治党新要求,认真履行第一责任人职责,***月***日顺利完成了支部换届选举工作。一年来主持召开有关党建工作的会议8次,自觉把抓党建和抓业务工作有机结合,一起谋划、一起推进;充分运用批评与自我批评武器,提高民主生活会质量,不断提高同志的凝聚力和战斗力。

  (3)落实“两学一做”学习教育常态化制度化。将学习党章党规、融入日常工作和学习。不断查摆自身问题,坚持“四个合格”标准,开展了2次向廖***同志学习研讨。规范“三会一课”制度,做好支部活动记录。

  (4)加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央八项规定精神,牢固树立红线意识、底线思维,严格党员教育、管理和监督,督促党员切实履行义务,维护和执行党的纪律,发挥党员先锋模范作用。

  2、抓好党建促业务发展。

  一手抓党的建设,一手促业务发展,以科学求实精神大力推进服务型党组织建设。

  一是全面完成数据中心迁移整合。投入79万元,47个业务系统已全部迁移到数字***云计算平台,中小学生学籍信息系统、省教育厅网站等33个系统完成信息安全等级保护备案,29个系统完成信息安全等级测评。

  二是省教育厅网站公众满意度位列省直单位第一。省政府办公厅通报,省教育厅网站公众满意度列省直单位第1名。建设《学习贯彻***总书记关于教育工作系列重要讲话精神》等3个专题专栏。

  三是***教育微言微信公众号运营新突破。年新增粉丝43万,关注人数突破58万,《政务头条号》端政指数(教育)月排行榜第2名3次,第3名7次;上榜***微信影响力(教育)周排行榜第1名15次,第2名20次。全年阅读数达1400万。

  四是视频会议系统主会场完成维修改造。投入98万元,完成会议高清摄像机、显示系统、中控系统、音频系统、移动电视改造,会议场地整修,互动服务平台升级。会议场地更加美观,会议图像更加清晰,会议音频更为流畅。

  五是提升教育战线新媒体运用能力。36个教育局(学校)、单位40名专业人员来我中心跟班学习,协助各地教育行政部门、学校,有关兄弟单位打造形成一批新型媒体。

  二、存在问题

  1、重业务轻党建仍然存在。回顾一年的工作,党务业务知识学习还有差距,面对党务工作找不准切入点和突破口,重视中心业务发展方面更多,在支部建设上投入时间和精力还要加强。有的文件材料没有认真研读,有的工作还停留在布置上面,检查落实不够。

  2、党建工作办法不多。支部党员少,工作创新不够,效果不明显等,党的组织生活不很健全,党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够,缺少有效的监督方式和评价手段,降低了党组织的凝聚力和影响力。

  三、整改思路

  1、扎实推进党的***大精神的学习宣传贯彻。利用“互联网+”,构建学习新模式,引入优质数字教育资源,加强思想政治教育工作。

  2、提升支部党建工作水平。认真探索新形势下基层党建工作特点和规律,推动中心支部党建工作融入中心工作,项目党建标准化、主题活动特色化,切实提高党支部工作科学化水平,进一步增强党建工作的生机与活力,有力促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。

  3、落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实。抓好制度建设,为党员干部立规定矩,将纪律挺在前头。同时,根据上级有关文件精神,结合实际,进一步修订和完善制度。严格规范公务接待的对象、范围、标准、报批手续和接待程序。严格遵守各项纪律。认真践行“三严三实”、自觉用党规党纪规范自己、警示自己,做到忠诚、干净、担当。

第三篇: 2024年支部书记述职报告

  今年以来,在**党组的正确领导下,在**党委的有力指导下,****公司党委立足实际,以政治建设为引领,以主业主责为主线,以组织建设为基础,以廉政建设为重点,以保障安全生产形势持续稳定为主要目标,以人才队伍建设为根本,全力夯实党建工作基础,创新党建工作方法,全面提升党建工作水平,党建工作取得了一定成绩,现将……年党建工作开展情况总结如下:

  一、压实党建责任,不断强化政治引领

  一是全面落实党建责任。坚持把党建工作纳入公司党委工作的总体布局,与中心工作同部署、同落实、同考核。制定《****公司2019年党建工作要点》,细化分解党建工作任务,确保责任层层到位、工作层层落实。二是严格执行目标考核机制。根据公司党建工作考核评价办法,每季度对各支部规定动作进行督导、检查、评分,从中评选出“红旗党支部”。三是加强政治引领。充分发挥领导干部“领头雁”作用,理论中心组“示范班”作用,持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持把党建工作融入生产经营管理各环节,充分发挥党委的领导核心和政治核心作用,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。6月组织党员、入党积极分子赴六盘山红军长征革命教育基地开展主题为“……”的红色革命教育活动。为庆祝中国共产党98岁生日,开展了“不忘初心跟党走”主题党日活动。结合主题教育,全年组织党委理论中心组学习11次,其中研讨5次,扩大学习2次,制定了9月至11月近两个月的学习计划表,其中五天为集中学习时间,主要通过党委理论中心组学习及研讨、专题党课、观看视频等方式进行。

  二、抓实主业主责,稳步提升工作水平

  党委会定期听取党风廉政、思想政治、群团工作汇报,并研究讨论部署相关工作。全年召开25次党委会,讨论研究重大事项68项,其中涉及人事问题8项。结合集团公司提出的“**”总体战略,每位班子成员结合公司目前经营发展形式就如何推动公司生产经营工作进行了研究讨论,形成了公司今后一个时期的重点工作目标、工作思路和实施措施,为公司发展明确了方向和战略举措。严格落实党支部工作条例的各项要求,有效提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。持续推进中宣部“学习强国”APP、**……,制定季度考评办法,强化各个平台的学习和使用。全面梳理公司党建制度,优化工作流程,促进党建工作规范化、科学化。坚持每季度对党支部基础工作进行督查,针对发现问题及时下发整改通知书,高标准、严要求,加强督促检查,列出问题清单,严令限期整改,加强跟踪落实,逐步有效提升党建工作水平。持续打造****“**”党建特色品牌,开展“不忘初心,做安全卫士”主题实践活动,充分发挥党员突击队、党员示范岗、党员先锋岗、党员示范风机的作用,久久为功、善作善成,不断彰显党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。今年以来,公司等多名党员和党支部荣获集团、**和自治区国资委“优秀共产党员”“优秀党务工作者”和“先进党支部”荣誉称号。

  三、夯实组织建设,持续推进主题教育

  按上级党组织要求选派对象参加党支部书记、党务干部培训,提升党务干部政治素质和工作能力。严格党内政治生活,落实“三会一课”制度,按时召开支委会、党员大会,班子成员以普通党员身份参加双重组织生活。深入学习***总书记关于开展主题教育重要讲话精神,准确把握主题教育的任务、目标和要求,以高度的政治责任感把主题教育抓实抓细抓到位。及时成立主题教育领导小组和办公室,研究制定了主题教育实施方案、学习计划表、学习提纲。同时根据主题教育开展进度,共定期下发8个工作提示,对表对标持续推进主题教育。在公司微信公众号上开设了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题宣传模块,拍摄了……,将公司主题教育相关工作以微信推文的形式推送,让全体员工对主题教育入脑入心入耳。七一前夕公司开展了诗歌朗诵比赛;国庆期间组织党员、积极分子、风场员工集中收听收看庆祝中华人民共和国成立70周年大会直播盛况,升国旗、唱国歌,与国旗合影,集中组织观看《我和我的祖国》影片,激发全体员工的爱国爱党爱企热情。按照边学习边调研的要求,班子成员分别于10月中下旬深入各**进行调研,通过召开座谈会、发放调查问卷、个别谈话、团队创建法等形式,实地了解**安全、生产、经营、管理等方面存在的突出问题,以及职工关注的生产、生活等方面的热点难点问题。公司党委坚持问题导向,看实情、问需求、话心声、谈措施,摸清摸透情况,找准问题症结,研究解决举措,推动矛盾在一线化解、问题在一线解决。结合调研,围绕讲学习***新时代中国特色社会主义思想,特别是***总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述的体会,党委书记带头为全体党员讲好专题党课,其他班子成员分别到分管部门或联系的基层单位讲好专题党课,共讲授专题党课7次。

  四、迈实廉政步子,严格落实主体责任

  公司党委严格落实主体责任是政治责任、主体责任是全面责任、主体责任是具体责任、主体责任是直接责任要求,在日常党风廉政建设中重点突出政治引领,把全面从严治党要求落实到公司治理的方方面面,坚决反对“四风”,确保“中央八项规定精神”得到贯彻落实。每月都将党风廉政教育和法律法规内容列为党委中心组学习的重点内容。年初组织签订了《落实党风廉政建设目标责任书》和《廉洁从业承诺书》。制定了《**公司……》,为西大井工程项目部制作“廉洁工程”宣传栏和标语,组织召开廉洁教育启动会,与工程建设人员、参建单位签订“廉洁工程”建设协议书、承诺书、建设责任书。以新年廉政第一课为契机,持续抓好正风肃纪,及时通报违纪违法案例,开展参观**监狱等警示教育活动。加强对班子成员、中层干部和关键岗位人员监督,组织班子成员集体廉政谈话1次,分管领导与分管部门负责人廉政谈话9次,关键岗位集体廉洁谈话15人,对新提拔4名中层干部进行集体廉洁谈话。

  五、扎实人才建设,着力打造担当队伍

  坚持党管干部原则,结合实际,把管好用好现有人才作为人才建设的基本保证,通过素质、能力、业绩三个方面,严格履行中层干部考核、述职、评议程序,将考核作为中层干部续聘、提职和选拔后备干部的重要依据。在干部提拔任用中,严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序,保证党委对干部人事工作的领导权和对干部管理权。纪检监察部门严格任前审核,全年共提拔4名中层干部,整个工作程序都按照规定和要求进行考察、公示等,充分听取各方意见建议后,党委集体讨论决定。重视选拔和培养后备干部,注重从责任心强、有担当、敢干事、业务精的优秀青年中选拔干部,着力为公司打造一只“忠诚、干净、担当”的干部队伍。

  六、谋实团青建设,合力创建和谐企业

  公司党委充分发挥党组织的引领作用和党工团在安全生产中的积极推动作用,以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,开展***主题团日活动。大力开展惠民工程,对每季度举办***,帮助员工解决生活、工作、婚姻关系、亲子教育等方面的心理困扰;为全体职工办理电影卡、**旅游惠民一卡通;组织公司组织员工参加马拉松比赛,开展登山活动、员工素质拓展、慰问退役军人等活动,让员工切实感受到企业的关爱和温暖。开展“***五四青年节主题教育实践活动,团支部书记结合工作实际讲授微团课。组织团员青年拍摄****,为祖国献礼,进一步增进团员青年爱国情怀。开展“弘扬雷锋精神,强化政治意识”“****”“……”等志愿服务活动,累计开展志愿者活动25次,累计服务小数小时以上。今年以来,公司团委荣获***市“五四红旗团委”,*8*团支部荣获*8公司“五四红旗团支部”,*荣获**“青年岗位能手”称号,*荣获*市“青年岗位能手”称号。

第四篇: 2024年支部书记述职报告

  上半年,全县各级党组织深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会、区党委八届七次八次全委会和区、市两级党建工作暨组织部长会议精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,树立和贯彻五大发展理念,坚持服务大局、聚焦中心、改革创新、精准施策的原则,以落实全面从严治党要求为主线,以“三严三实”和“两学一做”学习教育为抓手,突出工作重点,强化责任担当,不断提高组织工作水平和干部工作水平,有力推动了全县党建工作再上新台阶。现将工作汇报如下:

  一、工作开展情况

  (一)坚持“抓书记、树意识”,不断完善责任硬体系。按照“党要管党、从严治党”的原则,把党建工作摆上突出位置,全面推进基层党组织建设。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,县委与各乡(镇)党委、机关党支部签订了目标责任书,明确分工、落实责任,积极推进实施基层党建“书记工程”,将工程进展情况作为年度述职重要内容,促使党组织书记种好“责任田”,全面推进基层党建工作“落地”。进一步明确书记作为党建工作第一责任人责任,树立“抓好党建就是最大政绩,不抓党建就是失职”意识,按照“谁主管、谁负责”的原则,建立健全上下有机互动责任传导机制,将责任层层传导下去,把责任压紧压实。

  (二)坚持“抓制度、立规矩”,着力提升工作高水平。一是抓深抓细村干部素质提升工作。将村干部素质能力提升工程作为各级党组织从严落实的一项核心任务,全面抓好落实。建立健全村干部学习制度,采取集中办班、结对帮教、开办夜校、文化测试等多种形式,抓好村干部、后备干部队伍岗位锻炼及综合素质提升培训,并形成长效机制,抓在平时,落在日常,常抓不懈;建立健全村干部坐班、考勤制度,实行村干部每周三集体坐班,周一、二、四、五及周末一人轮班,敏感时期至少安排3名村干部值班制度,杜绝村干部“走读”情况;建立健全村干部动态调整机制,排查村干部基本情况,提前分析了“非党员”、“初中以下文化水平”的村干部、不符合发展党员条件、对工作不积极主动、发挥作用不好的村党支部第一书记、大学生村官进行调整补充,共调整15名大学生村官充实到软弱涣散、重点难点村;对于不符合任职条件的村“两委”班子成员,由乡镇开展思想工作,进行“劝退”,目前56名非党员村干部已全部成功劝退;建立健全村干部工作监督机制,着力加强村务监督委员会建设,引导发挥村务监督委员会作用,加强对村干部的日常工作、党务、村务、财务公开情况;建立村干部挂职锻炼机制,分批组织村干部到乡镇挂职锻炼,从基础到应用,从理论到实践,一对一、多对一、进行传教、进行锻炼,确保村干部整体素质提升。

  二是抓牢抓实基层党建工作督查考评。加大对基层党组织党建工作的考核力度,持续推出党建考核新举措、新办法,提升基层党建工作规范化、精细化水平。建立“月督查、季述评、年考核”制度。截止目前,对10个乡镇及37个机关党支部共督查84次,发现255个问题,其中已整改230个问题。

  (三)坚持“抓重点、破难点”,努力争创工作新亮点。一是抓深抓实“两学一做”学习教育。在巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果的基础上,从严从实抓好“两学一做”学习教育。全县26名处级以上党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活,带头学习、带头开展组织生活,参学率达90%左右。全县党员干部能够准确把握“两学一做”总体要求、重点内容,积极主动地参与到学习教育中。各单位严格按照要求,及时召开动员部署会,立足单位实际制定学习教育方案,拟定学习计划,落实参学对象、确定学习时间,统一制作学习教育宣传栏,扩大了学习覆盖面,提高了参学率,为学习教育开展奠定了基础。同时,建立了党建指导员制度,包片对8个党总支、37个机关党支部开展“两学一做”学习教育情况进行实时监督,督促指导。截止目前集中学习846学次,集中讨达235学次,督导次数148次。

  二是抓紧抓好县乡领导班子换届选举工作。在县委的正确领导下,切实加强组织领导,确保了县乡换届工作顺利开展;严明工作纪律,努力营造了健康换届环境;树立用人导向,强化充实了乡镇领导班子力量,共提拔调整68名干部,其中正科17名、副科51名;强化责任落实,确保了换届工作程序规范化、法制化。

  三是抓细抓实党建促脱贫。根据县委安排,认真组织开展机关党支部与村支部结对帮扶、干部与贫困户结对帮扶方案的制度工作,目前两个方案已经县委常委会研究通过。其中机关党支部结对帮扶49个村党支部,干部结对共帮扶699户2611户。同时,以村党支部第一书记轮换为契机,以打赢脱贫攻坚战为目标,在全县范围择优选配了70名责任心强、积极性高、综合能力较为突出的干部担任村党支部第一书记,进一步加强了村级组织在脱贫攻坚中的作用发挥。

  四是抓严抓紧党员“入口关”。按照发展党员新“十六字”方针,将质量放在第一位,实行发展党员推荐制、预审制和审查制,坚持标准不降低,坚持程序不简化,注重积极分子培育,把好“入口关”;以党组织派人谈话、召开党员大会、培养教育考察等形式,在积极分子中推荐94名发展党员,县委组织部及时成立考察组,对推荐94名发展党员进行考察,其中4名农牧民发展党员在群众中评价一般,邻里之间不团结,私心较重,不符合入党条件。

  五是抓紧抓实党员志愿服务工作。各乡镇、各机关党支部重点结合行业特点,以精准扶贫、灾后重建、维护稳定为中心,围绕妇女节、劳动节、国庆节等为平台,形成民政助残、计生卫生、综治维稳等基本功能的“多样化服务队”,进一步密切党群干群关系。同时结合当前农忙季节,围绕“助农”工作,开展收割等服务活动,截止目前已组建19支党员志愿服务队,共开展了28次服务活动,也得到了广大群众的好评。

  二、存在问题及原因分析

  (一)思路不清晰思想不统一。目前大部分乡镇党委、党支部面临的是党建工作无从下手、打不开局面、如何开展的问题。对基层党组织建设的思路不清晰、目标不明确、措施不得当、思想不统一,导致频频出现党建工作就是抓表面工作,做表面文章,应付上级检查,一级应付一级的现象。

  (二)缺乏持之以恒的工作毅力。党建工作不比其他工作,只有进行时没有完成时,要做好党建工作在明确好思路目标的前提下,需要一份常抓不懈、持之以恒的工作毅力,需要一任接着一任来执行落实。目前大部分党支部书记仍缺乏这样的工作毅力和传承,导致时常出现党建工作上不去、时好时坏的现象。

  (三)抓基层党建主业意识不强。部分党支部书记没有牢固树立“抓好党建是最大政绩,不抓党建就是失职”的意识,没有真正把基层党建作为主业来抓,对基层党建工作重视不够、投入精力不足,安排部署多、督促检查少,存在抓党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对推动基层党建与经济社会发展互促共进等方面谋划较少、特色不突出。

  (四)跟踪问效措施不硬。对基层组织建设现状研究不深不细,对干部职工、村干部和党员队伍的建设管理失之于宽,跟进措施不到位。

  (五)创新推动意识不强。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深,缺少***之道和创新举措。比如,对党员干部服务意识差、我行我素等问题没有拿出可行的解决办法。

  三、下一步工作计划

  (一)超前谋划、精心组织、认真调研,为村“两委”换届工作奠定基础。为切实做好明年的村“两委”换届选举工作,县委组织部提前谋划、精心组织、认真调研,于2016年8月份组织各乡镇党委副书记、组宣委员对全县70个行政村开展了村“两委”班子运行情况民主测评与村干部、村民监督委员、村医兽医、双联户长的村二级组织的考评工作,掌握了第一手资料,摸准了各村的实际情况,为村“两委”换届选举工作奠定了夯实的基础。

  计划在今年年底完成软弱涣散村、末位村以及非党员村干部的调换工作。具体工作计划如下:

  一是做好计划调换村干部的“劝退”工作。 各乡(镇)通过宣讲政策、谈心谈话等方式对计划调换的村干部开展了思想教育工作,进行了“劝退”,大部分计划调换的村干部表示服从上级组织的安排,同意自愿退岗并写了退岗申请书。将继续加大思想教育力度,力争自愿退岗率达到100%。

  二是做好后备人选的推荐工作。目前各村后备人选比较匮乏,后备人选来源较为单一,因此县委组织部提出了一下几个方面,1.根据村后备干部、村民监督委员会、村医、兽医、双联户长等村二级班子成员的考评情况,将较为优秀的村二级班子成员、优秀的普通党员推荐到后备人选,2.已转为公务员的村党支部书记跨乡任职,3.从优秀的退伍军人和未就业大学生中推荐合适的后备人选,4.从乡镇、学校、卫生院的公益性人员中推荐合适的后备人选。确定初步后备人选后经县委组织部、乡(镇)党委和村党支部三方沟通协商后确定拟配备人选预备人选,行成初步的人事方案。

  三是做好后备初步人选的考察工作。通过民主测评、个人谈话等方式对拟配备初步人选的政治立场、文化素质、业务水平、履职能力、致富本领的进行全面考核。

  四是完成村干部调换请示上报工作。根据人事方案,各村起草村干部调换请示上报乡(镇)党委研究,乡(镇)党委集中研究各村村干部调换请示,原则上同意后以乡(镇)党委起草本乡(镇)各村调换村干部的请示上报县委研究。

  五是开展村干部后备人选的培训工作。结合岗位职责,组织开展包括党务知识、政法维稳、党风廉政、宣传、统战、业务能力培训。同时根据工作需要开展灾后重建、扶贫攻坚、惠民政策等专项业务培训,切实提高村干部后备人选的业务能力和素质水平,增强履职能力。

  六是切实做好调换村干部试点工作。县委组织部根据村干部的劝退工作、拟配备人员情况以及会议材料准备情况、选定一村召开村干部调换选举试点会议,组织各乡镇党委书记、副书记、组宣委员、村党支部第一书记进行观摩学习,保证调换选举工作的圆满完成。

  七是做好村干部退岗安置与安抚工作。对经“劝退”后自愿离岗的村干部能否妥善安排到“双联户长”、“科技特派员”、“村民监督委员会”等岗位进行调研,通过个人谈话、征求本人意愿、综合考评的前提下,协调农牧、卫生、政法委、科技、林业等相关单位尽量将退岗村干部安置在相关岗位,做到村干部退岗有保障,同时协调驻村工作队对退岗干部进行慰问,安抚情绪,保证村“两委”换届选举工作的顺利进行。

  (二)进一步明确分工、强化责任,切实提高党组织建设管理水平。紧紧抓住“三条主线”,明确职责分工、强化责任意识,不断提高基层党组织建设水平。一是以乡(镇)党委为核心,副书记负责乡(镇)机关党支部党建工作和乡镇干部日常管理工作,组宣委员负责村级党建工作和村两委班子成员、驻村工作队的日常管理工作;二是以村党支部为核心,以村两委为主,驻村工作队为辅,加强村民监督委员会、“双联户”、“村医兽医”、“科技特派员”等村二级班子以及党员的管理;三是以县直相关部门为核心,制定出台村两委、村医兽医、双联户长、特级特派员、护林员等村二级班子的考评办法,辅助村“两委”管理村二级组织。

  (三)进一步加强制度建设,切实提高村二级组织的管理。县委组织部通过村二级组织考核的方式,对村二级组织的选举、管理、考核等方面存在的问题进行了专题调研。调研结果显示目前各村对村二级组织,即:双联户长、村民监督委员会、村医兽医、科技特派员、草原监督员、护林员等领取固定工资的人员管理很不到位,存在着干与不干一个样,多干少干一个样,任期不明确、职责不明确、选举产生办法不明确、考核考评办法不明确等问题,更有甚者存在着子承父业、轮流担任、抓阄选举等情况,完全忽略了设立这些岗位的特殊意义和重要性,同样也忽视了村党支部、村委会的职责和主导权。从而导致的问题是村“两委”在群众当中毫无威信可言,村“两委”成为一个空壳机构,从而演变的事实是该村在各项工作推进当中不断的出现群体性事件和群众上(信)访事件。

  因此县委组织部计划在明年年初,协调卫生、农牧、政法委、科技、林业等相关单位,制定出台一套完善的村二级组织选举、考核、管理办法和制度。以加强制度建设为抓手,切实提高村二级组织的管理水平。

  (四)进一步加强硬件设施建设、促进基层党组织建设。

  村级活动场所标准化建设是自治区落实惠民政策的一项重要举措,也是促进基层党组织建设的重要保障,为此县委、县政府高度重视村级活动场所建设,去年县政府出资100万元,计划修建江嘎镇荣孔村村活动场所。县委组织部在经过深入的调查研究,现提出多布扎多布扎村和扎西岗乡扎西岗村建设标准化村级活动场所的建议,这两村人口较多,属于二类村目前正在实施整村推进项目,按照整村推进工作要求,结合标准化建设村级活动场所,已预留了建筑地,选址突出了村级组织活动场所在新农村建设布局中的中心地位,综合考虑村庄经济社会发展、空间管制、生态环境保护和人口规模等因素,本着方便群众的原则,在村民相对聚集、交通便利、便于开展活动、发展空间相对较大的区域选址,符合了标准化建设村级活动场所的条件,很好地完成了选址、规划等前期准备工作。

  (五)继续深入推进党建基础工作,不断提高党建工作服务保障水平。一是打牢基础,切实抓好发展党员工作。注重积极分子培育、预备党员培养,注重教育引导。二是加强机关党建“三六一”工程;深入推行村干部考核办法,严格程序;抓好“机关党支部与村党支部结对子”、“党员干部结对认亲交朋友”活动;统筹推进灾后重建工作,做好村级组织活动场所标准化建设;强化党员志愿服务队建设,定期开展志愿服务活动。三是筹备好乡镇党建交流现场会和机关党建座谈会,以查找问题、座谈交流为目的,确保全年党建工作再上新台阶。

  (六)继续深入开展“两学一做”学习教育,不断加强党员干部思想政治建设。一是巩固“基本”,筑牢堡垒。结合党员组织关系集中排查工作,对基层党组织的组织体系进行优化和完善。二是强化“学习”,武装头脑。要经常通读,认真领会,更要入脑入心。三是突出“做法”,践行使命。要坚定政治立场、坚定理想信念,树立风清气正、勇于担当作为、弘扬进取精神。四是聚焦“问题”,立行立改。坚持把问题导向贯穿始终,确保学习教育不走过场,取得真正实效。

第五篇: 2024年支部书记述职报告

  20***年,***党支部在市委、市政府的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十九大会议精神、《党章》和《条例》。以经济建设为中心,坚持可持续发展,统一思想、凝聚力量、振奋精神,努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设,注重发挥党支部的政治核心作用,保证党的各项方针政策在我站的贯彻执行,同时也为完成各项工作任务提供了可靠的保证。通过全站党员干部的不懈努力,党支部的各项工作取得了较好的成绩。现将201x年党支部的工作总结如下:

  一、加强思想建设,强化党员、干部思想教育

  1、认真抓好党员、干部学习教育。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育,我支部年初制定了政治理论学习计划,并有专门领导抓此项工作的落实,对加强党的思想建设,抓好党员干部思想教育,深入贯彻落实党的十九大精神和习总书记一系列重要讲话,通过学习教育,不断使党员干部思想稳定,保持着良好的精神状态,为开展各项工作提供了坚强的思想保证。

  2、制定学习计划,坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作,年初我们制定了学习安排计划,在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上,尽管工作繁忙,但学习教育也不放松。坚持按学习制度组织学习,并把党员干部的理论学习落到了实处,使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高,观念不断得到转变。

  3、采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人自学、通读文件与专题研讨相结合的方式,通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法,提高了学习效能。为进一步加强和改进党的建设,做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的推动作用。

  二、注重自身建设,健全党建机制

  1、抓好自身建设,积极促进支部建设。要使支部建设搞上去,首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我支部严格按照上级党委的要求,及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神,引导和发动党员积极主动地去实践,以党员的模范行为来体现党的先进性,不断增强党性理念,支部认真听取党员的思想汇报,检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况,认真开展批评与自我批评,关系群众生活,努力为群众办实事、办好事。时刻树立一名共产党员的良好形象。

  2、完善了善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后完善了《干部职工集体学习制度》、《三会一课制度》、《党员干部述职述廉制度》、《党务公开制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。

  3、认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动,按要求开展党员公开承诺和党员民主评议,组织党员干部积极参加县内组织的各项活动,在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力,以活动来推动各方面的进步。通过“书记大走访”、一线执法、信访接待、热线接听、风险点防控等活动,不断提升党员干部科学执政和抵御风险的综合素质和能力。

  三、以规范化建设为关键,推动反腐倡廉工作取得新成效

  年初以来,组织党支部成员认真反复学习习总书记在中纪委十八界二中全会上的讲话和关于加强党风廉政建设重要的讲话精神,及时传达学习省市和局制定出台的关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定,进一步重申了站内部有关公务接待、公车使用、资金管理等方面的规定,认真做好重大事项申报工作,严格坚持各项制度管理,将党风廉政教育具体化,进一步明确党支部、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任,层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动,组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试,强化了对党员干部的廉政教育。

  1、提高认识,切实加强对结对帮扶工作的组织领导

  站党支部高度重视,成立以党支部书记任组长的帮扶工作领导小组,分工具体,职责明确。工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”,即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导;落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金,以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。

  2、制定计划、落实措施、把送温暖落到实处

  制定了切实可行的结对帮扶计划,理出帮扶工作思路,确保各项工作落到实处,有针对性地开展了各项帮扶活动。一是为包保户捐款650元,双日双日捐1500元。二是节假日,站党支部成员分组看望慰问离退休老干部及家属,向他们表达站党支部的亲切关怀,并送上祝福及节日礼品。

  五、注重实效,切实加强精神文明宣传工作

  在宣传工作中,我站结合工程管理实际,不断提升宣传工作的针对性、实效性。从工程常态管理工作中发掘具有新闻价值的宣传素材,用更具亲和力的方式,大力宣传各项新举措、新动态。截至目前,我站已在局信息宣传中心上发稿件25条,微博13条,建筑动态3条。今年九月***宣传月,在新站广场利用宣传板全方位展示***站一线员工不辞辛苦、敬业奉献的精神风貌。同时,我处还制作并悬挂“学雷锋在行动”、“服务大众,关系民生”等各类宣传条幅17幅。注重从基层一线职工发展新党员,主动从党员中选拔和培养先进典型,积极投入局党委组织的“身边好党员”评选活动,推荐***同志作为“身边好党员”候选人。、

  通过积极有效地宣传,在展示了***人良好精神风貌的同时,赢得了广大市民的普遍赞誉。

  20***年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。20***年,我们将党建目标管理工作与建设工作紧密结合起来,与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来,与推进学习型党组织建设紧密结合起来,并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的积极性,推动我站党建工作再上新台阶。

第六篇: 2024年支部书记述职报告

  尊敬的各位领导、同志们大家好:

  按照__街道党工委关于社区书记述职的要求,结合我社区实际情况,做如下述职:

  一、一年来工作开展情况

  1.认真落实党建工作职责,打造服务型干部队伍。我社区现有1个党支部,共有党员66人,其中大专以上学历36人,新迁入党员15人。20,我能够按要求带头指导社区党建工作,组织政治理论学习,打造服务型干部队伍。党支部坚持每月一次中心组学习,社区工作人员坚持每周五理论学习制度,交流心得,通过政治学习结合工作找差距,用于指导工作、推动工作,由此启发了社区工作人员的干劲;根据社区成员各自的特点,科学分工,层层制定岗位目标,明确具体职责,继续推行“网格化管理”制度,每名社区干部都是“格长”,负责自己“网格”内的各类事项的沟通、协调、落实;进一步完善制度,落实__街道党工委的各项规定,定期召开党支部会议,落实工作10件。通过社区全体工作人员的努力,年我们社区获得无邪教创建示范社区和无传销社区先进称号。

  2.实施“先锋模范、战斗堡垒”工程,提高社区党员干部服务居民的能力。进一步落实基层党建工作责任制,切实承担领导责任,靠前指挥,掌握情况,使各项措施得到贯彻落实,使社区党员干部的宗旨意识、创优争先意识不断加强。工作中,我们根据各类不同群体实行“分类”服务,做到“五服务,五到位”。即为弱势群体服务,解决困难到位;为老年人服务,精心照料到位;为青少年服务,关心帮教到位;为矫正人员服务,监督管控到位;为弃管楼居民服务,沟通协调到位。充分发挥党员的先锋模范作用,在党员的管理上,坚持“严”字当头,通过建立健全规章制度等方式,对党员进行规范化、制度化管理,党员干部的工作作风有了明显转变,有效地提高了工作效率,密切了党群、干群关系,树立了社区党支部良好形象;在党员的发展上,我们坚持“成熟一个发展一个”的原则,从源头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜的血液。

  3.夯实党建工作基础,积极建设“便民服务型”党组织。党建工作有效的促进了各项常规工作的开展,今年以来,我社区为居家养老的前期开展做了充分的核查准备;圆满完成了为期半年的全国第三次经济普查;关心下一代工作长期有效的进行;协助社区内妇女微利创业无息贷款项目,使辖区内下岗女工和无业女性得到了很好的创业机会,真正实现下岗再就业。社区党支部根据实际情况,大力宣传免费职业培训政策,积极搜集岗位信息,鼓励失业人员零活就业,将社区的为民服务延伸,由点带面,有力促进保民生、保稳定、促和谐的社会效应。努力建设“便民服务型”党组织,充分发挥党群义工的志愿服务作用,提高党员的服务质量和水平。为社区建国前老党员陈桂兰、殷书婷家打扫室内卫生多次;雪天为方便居民出行为弃管楼楼道清理积雪;五四青年节我社区全体工作人员利用发放宣传单方式向青年宣传五四运动的由来以及其意义;与环保局开展了“珍爱生命保护环境造福人类”为主题的环境保护宣传活动;七一来临之际,与鸡西和美妇产医院联合举办“相约健康行,专家直通车”免费义诊活动。为居民和党员量血压、测血糖,并由主任医师石艳君做了常见疾病的预防知识讲座,在活动中共发放宣传单50余份、手册30本,达到了很好的宣传、服务效果.8月为社区十余户老年人安装“一键通”,一键通服务的开展,让辖区老人能够享受到更多、更优质的居家服务,增强社区居民幸福感。

  4.加强作风建设,深入开展群众路线教育实践活动。按照“四必谈”要求,与社区干部谈话6人次,累计谈心谈话3小时,征求意见建议7条,向对方提出的意见建议6条。深入群众,采取召开座谈会形式,与群众“面对面”谈心8余人次,征求意见16余条,通过听取意见和检查对照,发现并解决了“四风”问题5例。对与民争利,损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。通过专项整治,社区工作人员的凝聚力、战斗力得到提升,工作作风明显改善。充分发挥“双报到”党员的作用,取得显著成效,自党员双报到进社区活动开展以来,__社区已有430名党员来报到,其中建井医院8人、矿务局物资供应部19人、国土资源局117人、环保局36人、中级法院34人、市检察院7人、实验中学148人、个人报到61人。社区党支部与双报到的党员共同对社区内的困难群众进行了走访慰问,通过各种途径解决群众实际困难,让他们感受到了党组织的关心。实施反腐倡廉工程,增强廉洁自律的自觉性。进一步加强对社区党员的廉政准则和警示教育,定期组织社区党员观看反腐教育影片,结合群众路线教育,查找自身廉政建设过程中的薄弱环节,强化党支部的监督检查作用。同时结合廉政风险点的自查活动,科学规范了业务流程,共查找出岗位风险点3个,制定防范措施5条,极大地调高了社区干部廉洁自律的主动性与自觉性,形成了不敢腐的惩戒机制,不能腐的防范机制,不易腐的保障机制。

  二、存在的问题及下步打算

  我社区2014年,党建工作取得的一点成绩是__办事处党工委正确领导的结果,是__社区广大党员群众共同努力的结果,是社区群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我社区党支部党建工作实际上还存在不少问题和不足,如党支部领导班子的整体工作水平还不适应新形势的需要,其战斗力还有待提高;个别党员素质较低;党员年龄结构老化等问题都有待于继续认真解决。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、党建工作经验欠缺等问题和不足。

  在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好社区党支部书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党支部班子成员一道,改进工作方法,进一步落实党建工作责任制,努力在社区党支部战斗力上实现新提升、在党员自身素质上实现新提升、在党员队伍生机活力上实现新提升、在社区党建制度化水平上实现新提升。切实增强党的基层组织服务能力,为实现__社区,健康快速发展作出应有的贡献!

第七篇: 2024年支部书记述职报告

  20__年以来,我院党委在上级的领导下,我和医院领导班子其他成员一起,团结带领全院党员干部职工,以党的***大和***届三中、四中、全会精神为指引,深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神,扎实开展“两学一做”学习活动,进一步激发党员、干部职工竞进提质的精神状态,主动迎接新挑战、抢抓新机遇、推动新发展,引导党员、干部职工在医院改革中做尖兵,在落实上当能手,在业务上争一流,在服务上做模范,为推动我院医疗事业改革发展,办人民满意医院作出贡献。确保了医院各项工作的顺利开展。现将我负责的党建、纪检、计生、公卫工作主要情况简要汇报如下,不足之处,敬请批评指正:

  一、创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。

  作为党支部书记我带头学习、把握内涵、多措并举,通过强班子、筑堡垒、建制度、创载体,努力开创医院党建工作新局面。

  1、强班子——建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导班子。始终把维护班子团结和提升管理服务能力作为领导干部基本职责和重要能力,严格执行支部议事规则、领导干部教育培训学时学分管理,要求支委成员带头维护执行,服从集体决定;带头宣讲理论、指导学习;带头深入科室、解决问题,不断提高自身的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。

  2、筑堡垒——打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的党员干部队伍。推进党员发展、教育管理的制度化、系列化、多样化建设,逐步调整党员队伍构成,重点抓好中青年业务骨干和具有一定的组织能力和开拓精神的优秀医务工作者的发展工作;严格党内组织生活,把“三会一课”作为党建工作的落脚点,确保组织生活质量。

  3、建制度——建立一套机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制。对支部工作制度进行全面梳理,制定《医院党支部工作手册》,明确工作职责、建立健全工作制度、规范工作程序。坚持党建工作和行政工作同安排同部署,年初工作会上医院与科室负责人签订《党风廉政及行风建设责任状》,今年5月按照《医德医风考评办法》,对全院医务人员的医德医风、廉洁行医情况进行认真综合考评,将考评结果记入个人医德档案,与绩效工资、评先选优、职称晋升相挂钩。

  4、创载体——探索一条与时俱进、充满活力、机制灵活、形式多样的党建载体。以丰富活动为载体,把党建工作寓教于各种有益的活动中,不断提高党建工作的亲和力、吸引里、渗透力和感染力。举办乒乓球赛、演讲比赛、技能竞赛、优秀护士评选、送医下乡巡回医疗等活动,让员工在自觉参与中体会医院所提出的价值观,做到在体会中理解,在理解中内化为自己的习惯并上升为理念。

  二、带头落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人职责。

  作为支部书记,我时刻不忘抓好党建工作的重要性,经常问自己:怎样做才能当好新时期党支部书记?怎样做才能摆正位置,有所作为?怎样做才能发挥党支部战斗堡垒作用为行政工作保驾护航?

  1、把方向——当好医院发展的“领航人”。我认为作为书记要把握好医院的发展方向,主要是政治方向,思想教育的导向和医疗工作的走向,为确保各项工作的出发点和落脚点体现在加快医院发展上,我与班子进行了医疗资源导向和竞争导向分析,确定了“院有重点、科有特色、人有专长”的发展战略,走以专科优势带动医院发展的道路,确立了建设具有一定特色的医的发展目标,明确了实现目标的工作措施。

  2、善协调——做凝聚支部班子的“粘合剂”。党支部要形成坚强的战斗堡垒,不仅要求个体素质好,而且要求群体力量强。书记和院长在一起搭班子共事,就要拧成一股绳,互相配合不推诿,一副担子两人挑。我坚决维护支部班子的团结,摆正自已的位置,主动工作,善于沟通,带动班子成员之间相互信任、相互支持、相互尊重,形成了团结协作、干事创业的共事氛围,提高班子的凝聚力和战斗力。

  3、练内功——做党务工作的“小行家”。为了更好地完成党组织赋予我的重任,我始终坚持把注重学习、提高自身素质作为一种政治责任和追求。一是努力掌握党务工作的基本知识,熟知基层党务工作的原则、规定和程序,做党务工作的内行。另一方面,积极参加上级举办的各类培训,加强对领导科学、企业管理等知识的学习,更新了知识结构,拓宽知识层面,增强自身综合素质。三是在工作中注意向老书记和优秀的党务工作者学习,不断提高自己分析解决矛盾、果断处理问题的能力。

  三、标本兼治,综合治理,健全管理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败。

  医院紧紧围绕缓解群众看病贵、看病难问题,不断建立健全各项规章制度,加强制度建设,实施源头管理、建立反腐倡廉的长效机制。建立了党风廉政建设责任制、纠风工作责任制、治理商业贿赂责任制以及《院务公开目录及责任分工》,进一步明确医院党政领导班子成员、中层干部的责任,实行“谁主管、谁负责”以及责任追究,确保各项工作有人抓有人管,落到实处。

  (一)推行院务公开制度。

  1、建立社会服务制。开展向社会服务活动,建立了“医院对社会、科室对医院、个人对科室”三级机制,并将内容公布,接受群众监督。制定违诺惩处办法,对收受“红包”、回扣和开单提成、服务态度恶劣等违诺行为分别给予通报、调离岗位及影响晋升等相应处理。

  2、健全收费查询制和一日清单制。医院大厅设立电子屏幕公示医疗服务价格和药品价格,门诊和病区为患者提供一日清单,贯彻执行患者医疗费用日清单制。

  (二)建立药品动态监测和合理用药检查通报制度。

  医院每月对全院药品用量进行监测、统计分析,合理用药评价小组定期抽取药品用量大的病历、大金额病历,进行合理用药检查,根据情节对不合理用药当事人,予以扣发奖金、职称降级等处理。凡涉嫌不正当竞争的或有投诉的药品,予以限制、停药处理。

  (三)建立医药费用监控制度。

  院内医疗价格监控小组定期和不定期抽取病历,检查收费情况,严肃处理违反规定,乱收费、私自收费行为,做到规范收费和依法收费。制定各科住院病人平均医疗费用额度并分解下发至各个医疗组,严格控制医疗费用上涨,实现了省卫生厅提出的门诊、住院病人医疗费用两个零增长目标。

  四、落实计生政策,加强监管措施。

  1、建立计生工作规章制度,认真落实计生工作责任制,把计生工作纳入卫生院的主要工作内容和绩效考核内容。

  2、贯彻落实好镇党委、政府的计生政策,及时参加有关计生的工作会议,传达会议精神,抓好落实。

  3、卫生院领导与各科室签定《计划生育工作责任书》,做到工作有分工,责任有落实,奖惩有措施。

  4、配合计生办做好计生政策的宣传,积极参加计生办的各项计生宣传活动,积极开展计生知识咨询。

  5、在孕产妇住院分娩期间,认真查看身份证或有效证件,完整记录婴儿父母双方的姓名、户籍等信息,存在问题的及时向乡计生办通报。

  6、对农村孕产妇住院分娩实行补助时,要查看《生育证》或计生办出具的计生证明。

  7、开具出生证明书,必须要求出示《生育证》没有《生育证》的,待计生办开出证明后再给予办理。

  8、加强对卫生院B超的使用管理,在使用B超,对孕产妇进行检查时,严格遵行相关制度执行。

  9、在办理卫生许可证时,要查看计生办的计生证明。

  10、发现"禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别人终止妊娠"的案件线索,及时上报卫计局和镇计生办。

  11、按要求做好免费孕检工作,专人负责,及时上报。

  12、狠抓院内计生工作,保证卫生院干部、职工、聘用人员中无政策外生育,计生率达100%。

  13、严格杜绝计划生育假手术、假证明及胎儿性别鉴定等问题。

  五、充分认识公卫的重要性,做好各项工作。

  我院制定了一系列公共卫生科的管理和考核制度,强化自身的职能,真正了解每项工作的重点、难点,工作的方法,主动采纳有关医务人员提出好的管理办法,好的做法,最后综合各种方法,制定出适应我院公共服务项目工作顺利开展的方法、措施,更好地促进了公共卫生服务工作的有序进行。今年公共卫生服务工作的亮点有:

  1、20__年度公卫科人员年初下达各项工作任务;每天上班实行考制度,每季度实行结算,按实际完成工作量进行绩效工资发放,执行按劳分配,打破平均主义,发挥职工积极性,年终结算各项任务。

  2、计划免疫工作在年初的“山东省疫苗风波”事件的冲击下,我们严格落实上级主管部门的指示精神,确保疫苗的供应渠道和质量。进一步规范接种人员的日常操作行为,保证接种安全,对逾期未种儿童实行电话和短信通知跟踪服务,使我院接种率仍排在市内前列。二类疫苗接种工作有序开展,依然保持良好的发展态势。

  3、妇幼保健工作有了进一步的提高,妇保科为辖区内的育龄妇女开展了宫颈癌工作,共筛查了1076人次,并为疑似阳性患者进行了指导。儿保科为所有的幼托儿童进行了全面的健康免费体检服务。

  六、存在的主要问题及下步工作打算。

  回顾一年来的各项工作,虽然取得了一些成绩,但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离,还存在一些不足之处,有待于进一步提高,主要表现为:

  1、学习政治理论知识不够深入,理论学习组织不够,政治理论水平有待进一步提高。

  2、党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。

  3、党组织活动、党组织建设工作方法单一,缺乏创新。

  4、基本公共卫生服务项目工作量大;人才缺乏,专业医师、护士人员不足,影响了基本公共卫生服务项目的开展进度;居民对基本公共卫生服务项目认识存有距离,上门建档和随访存在一定困难;流动人口难以建档。

  5、我院人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。随着改革开放的深入发展,使人口与计划生育工作面临着许多新情况新问题。

  下一步,我们将立足岗位特点,做好行业服务,以党建促行风、以行风建设促进医疗服务水平的提高,努力为群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。

  以上述职,不妥之处请领导批评指正。

第八篇: 2024年支部书记述职报告

  按照要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。

  一、成绩清单

  1.聚焦主责主业,不折不扣抓基层党建工作落实。

  坚持把抓基层党建摆在首位,召开定期议党2次、专题议党12次;深入基层调研16天、24次,推动解决***电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。

  2.落实多项举措,深学细做促学习教育取得实效。

  制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划3次,开展跟踪督学12次,开展专题学习讨论5次;党员干部对照“四讲四有”标准,查找问题75个,整改解决75个;开展主题活动12次,参观红色教育基地4次,服务群众11次。

  3.紧盯难点重点,砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。

  成立开发区非公企业综合党委,配备专职副书记1人、专职党务干部3人;党的组织和工作覆盖率均为100%;发放党建经费6000元;新建1040平党群活动服务中心,组织开展系列活动6次。

  4.注重守正创新,凝心聚力破攻坚任务困局难题。

  对接贫困户28户、43人,落实帮扶资金6万元,发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用“我的e社区”、“党员小书包”等互联网载体,培育和打造“指尖课堂”党建品牌。

  5.坚持整风肃纪,紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。

  召开党风廉政建设专题会议8次,组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次,开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。

  二、问题清单

  1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。

  没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性,工作投入精力不足,抓经济发展“硬”,抓基层党建工作“软”。

  2.问题处理缺少开拓创新的主动性。

  面对新问题,习惯遵循老办法,不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的方案,基层党建创新性成果较少。

  3.责任落实缺少督导问责的经常性。

  责任落实摆位不重,落实和督导党建工作责任发力不够,到基层督查问责次数不多,导致抓基层党建层层压实责任力度不够。

  4.工作开展缺少为民服务的自觉性。

  没有把自己真正摆进为民服务“排头兵”行列,在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用,服务成效不够显著。

  深刻反思以上问题,主要有三个方面原因:

  一是工作抓手不强。

  抓基层党建工作措施不多、抓手不硬,在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。

  二是工作统筹不够。

  没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题,对各项工作之间的内在联系研究不深,对党建各方面资源力量融合发展不够协调,没有形成整体推进的态势,工作影响力不够强大。

  三是工作落实不力

  抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够,缺乏经常性、持续性,部分党建工作提要求、压担子多,交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入,缺乏盯住问题抓落实的韧劲。

  三、任务清单

  1.强化主体责任意识,严格落实管党职责

  积极适应“全面从严治党”新常态,重点研究部署基层党建工作,靠实党工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制,对党建重点工作任务跟踪推进,努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面,推动党工委主体责任、班子成员“一岗双责”全面落实。

  2.加强党建责任落实,提升党组织执行力

  每年至少召开两次开发区党工委会议,搞好基层党建工作总体设计;不断靠实党工委班子的集体责任,提高党的基层组织的执行力;发挥纪检作用,对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查,确保各项制度落实。

  3.狠抓干部能力建设,提高为民服务水平

  深化学习教育成果,促使党员干部进一步找差距、寻弱点,达到以考促学、以学促改、学以致用的目的;狠抓干部能力建设,提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力;进一步强化服务意识,心系基层、情系群众,积极为基层排忧解难,诚心诚意服务基层。

  4.注重党建工作创新,推动园区科学发展

  打造“一站式”党建综合平台,增添园区党建发展动力。强化改革创新,将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作,突出改革创新,打造亮点和特色,全力推动开发区基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。

  述职人:***x

  20***年***月***日

第九篇: 2024年支部书记述职报告

  根据安排,现就个人抓基层党建工作情况汇报如下:

  一、基层党建工作总体情况

  1、聚焦党建主责,凝聚发展合力。一是强化压力传导。年初与全镇24个支部签订基层党建目标责任书,压实“书记抓、抓书记”主体责任。二是强化督办检查。全年专题研究基层党建工作20余次,深入各支部督办党建26次,下发党建专题通报10期。三是强化队伍建设。坚持抓常抓细对党员干部的教育培训,为党员干部讲党课6次,举办各类专题培训班8期,系统培训党员干部200余人次。

  2、强化精细管理,夯实基层基础。一是规范运行机制。实行基层党建台账式、清单式、过程式管理。每月初下发工作提示清单、月底销号结账。二是完善考评机制。大力推行村干部微信签到工作制度,细化完善绩效考核办法,按季度进行考核评比,严格落实工资待遇。三是提升为民服务水平。持续推进村干部为民代办代言服务机制,17个村级便民服务wifi全部开通。

  3、突出党建引领,助力脱贫攻坚。一是强化组织领导。将7名有闯劲、有干劲、有能力、有魄力的党员干部,选派到贫困发生率高的村担任“第一书记”。二是发挥示范引领。推行“支部+合作社+农户”模式,成立专业合作社6家,带动贫困户就业300余人。三是深化“头雁”培育,建立党员双带示范基地5处。共引导199户贫困户604人通过发展烤烟、药材、养殖等产业实现产业增收,成功脱贫摘帽。

  二、基层党建重点任务落实情况

  1、抓实“两学一做”学习教育。以学为基础,以做为重点,全镇24个支部规范开展支部主题党日活动各14次以上。不断深化拓展“双十星”争创活动,400多名党员共承诺践诺实事1200多件。按照“五进五有”工作要求,举办***大精神宣讲30余场次,发放各类宣传辅导资料600余册。实现了***大精神宣讲全方位、全覆盖、无遗漏。持续拧紧全镇党员干部的“思想总开关”,建好“思想主阵地”。

  2、抓紧基层党建整镇建强。结合实际,制定了《***镇基层党建整镇建强工作实施方案》,分类别制定基层党建整镇建强工作清单,严格落实工作措施和计划节点,实行“周清月结”。深入开展“基层党建工作先进单位”创建活动,对下坝、大坪、朝阳洞等5个先进基层党组织、18名优秀共产党员进行了集中表彰。连续两年加大村级运转经费保障力度,切实提高基层组织服务水平。

  3、抓好基层支部规范化建设。抢抓政策机遇,启动了***、***等12个村党员群众服务中心提档升级建设,阵地服务功能提升显著。成立了***镇企业联合党支部,实现了各个领域党组织设置及基层党建工作的全覆盖。严把程序标准,发展党员10名,培养入党积极分子25名。通过建立支部QQ群、微信群等“网上党支部”,加强对流动党员的管理,确保每名党员都处在党组织的有效管理之中。

  4、抓牢基层组织战斗堡垒。以“四培双带”为抓手,形成干部梯队发展模式,考察培养村级后备干部16人。17个村60千伏光伏电站项目全部并网发电,全镇所有村均可实现5万元村集体经济收入目标。持续加强软弱涣散党组织整顿力度,先后5次到高子河、凉桥两个支部研究部署整顿工作,实地解决相关困难问题,两个支部顺利实现整顿转化。

  三、基层党建突出问题及整改情况

  (一)基层党建突出问题

  1、统筹推进还不够好。在村与村之间,镇直支部之间,用力还不够平均,发展还不够均衡。对边远村、工作基础较差的支部帮教力度还不够。

  2、督办问责还不够严。作为党建工作第一责任人,深入各支部督办基层党建各项重点工作的次数还不够多,对工作落实不细,质量不佳的支部问责力度还不够大。

  3、投入精力还不够多。***作为深度贫困乡镇,脱贫攻坚任务繁重,干部大部分时间都奋战在精准脱贫第一线,部分支部在任务落实上,活动规范开展上仍有差距。

  (二)基层党建问题整改情况

  1、强化问题导向,全面整改提升。一是镇党委成立了3个督导专班,对各支部重点工作进行定期督导,实行问题清单管理,限期整改销号。二是选优配强了周家坝、三坪、凉桥3个支部干部班子,支部战斗力提升明显。三是在七一期间,举办了全镇基层党建拉练会,现场进行观摩考核评比,在全镇形成了比、学、赶、超的良好氛围。

  2、强化考核问效,持续抓本治源。一是深化“双诺双述双评”机制,严把党建工作谋划部署、推进落实、考核测评、督查追责全程管理,形成党建责任完整“链条”。二是持续加大考核权重,20**年在综合考评中,将基层党建考评权重提升到35%。三是严格执纪问责。对3名工作落实不力的村支部书记进行了约谈,给予党纪处分5人。

  四、下一步工作打算

  1、选优提质建强干部队伍。把好“求严、求实、求优”关口,加快村级后备干部的培养锻炼,做好20***年“村两委”换届工作。严格抓好抓实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度。不断丰富活动载体,将学习贯彻***大精神,贯穿在落实党建工作的全过程,持续强化对党员干部队伍的教育管理。

  2、落细落实提升工作水平。不断深化“支部主题党日活动”,从严从实开展“双十星”争创,常态化制度化推进“两学一做”学习教育。积极探索农村无职党员设岗定责管理机制。坚持以问题为导向,实行台账式、清单式、过程式管理,因症施策,限期销号。持续推进后进整顿,促晋位提升,确保各支部之间工作均衡推进。

  3、筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。加快党群服务中心提档升级建设,实现“多务合一”规范化阵地建设全覆盖。深入推进“四培双带”先锋工程,进一步选优村级班子队伍,配强“第一书记”。全力推进支部规范化建设,促进全镇基层党建工作实现全面进步、全面提升、全面过硬,为打赢精准脱贫攻坚战提供坚强的组织保证。

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